使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。（一）考勤1．考勤 。（6）员工配偶已离婚或死亡，尚未再婚的，按未婚员工待遇处理。员工配偶、父母均已死亡，又未重新结婚，而且身边没有子女者，如有16岁以下的未成年子女 ...

有哪些特殊工作经验与特别成就；3．应付困难的能力：应聘者过去面对困验或障碍是否经常逃避，还是能够当机立断挺身而出解决问题；4．应聘者自主能力：应聘者的依赖心是否极强？如应聘者从学校毕业，则可观察他在读书时是否一直喜欢依赖父母；5．对事业的忠心：从应聘者谈过去主管、 ...

有哪些特殊工作经验与特别成就；3．应付困难的能力：应聘者过去面对困验或障碍是否经常逃避，还是能够当机立断挺身而出解决问题；4．应聘者自主能力：应聘者的依赖心是否极强？如应聘者从学校毕业，则可观察他在读书时是否一直喜欢依赖父母；5．对事业的忠心：从应聘者谈过去主管、 ...

、人事政策、薪资制度、员工福利政策等有深入的了解，才能应对应聘者随时提出的问题。2.面试人员必须全面了解各应聘职位的工作职责和必须具备的学历、经验、 的观察。2.家庭背景。家庭背景资料包括应聘者小时候的家庭教育情形、父母的职业、兄弟姊妹的兴趣爱好、父母对他的期望以及家庭的重大事件等。3.学校教育。包括 ...

提出新提案的股东的资格；⑷股东大会的表决程序是否合法有效；⑸应公司要求对其他问题出具的法律意见。公司董事会也可同时聘请公证人员出席股东大会。第六十九条 企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系（直系亲属是指配偶、父母、子女等；主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等 ...

，产假期间基本工资照发。4．2．5 丧假员工因直系亲属（父母、子女、配偶）及兄弟姐妹或配偶的父母死亡请假，为丧假。丧假准假天数根据路程远近、工作 维修3．1 办公设备由行政部或外来维护人员定期进行维护。3．2 办公设备出现问题要及时通知行政部，由行政部统一安排维修。3．3 由于个人因素导致办公设备的 ...

解除公司根据本规定承担的义务。如果公司提议采取或已执行的措施不足以克服预期的延误问题，电管局可要求公司为遵守项目时间表而采取电管局认为必要的额外措施。本第6． 雇员或直接或间接参与合同授予或项目管理的这类官员或雇员的近亲（配偶、父母、子女或兄弟姊妹）的任何人，或由这些人中的任何人在其中任行政首长或重要 ...

人员感到亲切、自然轻松；?（二）要了解自己所要获知的答案及问题点；?（三）了解自己要告诉对方的问题；?（四）要尊重对方的人格；?（五）将口试结果随时记录 记录，亦不影响年终奖金。?第一百零七条 本公司职员的直系亲属承重祖父母、父母、配偶、配偶之父母、子女丧亡，可请丧假九日，唯三岁以下之子女丧亡可准丧假 ...

附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系(直系亲属是指配偶、父母、子女等；主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等 。涉及到修改公司章程、利润分配、弥补亏损、重大投资项目、收购兼并等重大问题必须由三分之二以上董事同意方可通过。 第四十二条 董事会会议由董事长主持 ...

附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系(直系亲属是指配偶、父母、子女等；主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等 。涉及到修改公司章程、利润分配、弥补亏损、重大投资项目、收购兼并等重大问题必须由三分之二以上董事同意方可通过。 第四十二条 董事会会议由董事长主持 ...