建制完善目标管理责任制：经过对接管原荣达大厦后近_____个月的总体情况了解发现，部分岗位的职责还需完善，例如：更夫交接班制度、保安员换岗制度、电梯工管理制度 安全隐患。（2）在伙食补助及个人承担费用数额有限的情况下，做到粗粮细做，并要求食堂管理员制定出每日的菜谱，做到菜肴天天翻新，并根据不同人的口味 ...

建制完善目标管理责任制：经过对接管原荣达大厦后近_____个月的总体情况了解发现，部分岗位的职责还需完善，例如：更夫交接班制度、保安员换岗制度、电梯工管理制度 安全隐患。（2）在伙食补助及个人承担费用数额有限的情况下，做到粗粮细做，并要求食堂管理员制定出每日的菜谱，做到菜肴天天翻新，并根据不同人的口味 ...

建制完善目标管理责任制：经过对接管原荣达大厦后近_____个月的总体情况了解发现，部分岗位的职责还需完善，例如：更夫交接班制度、保安员换岗制度、电梯工管理制度 安全隐患。（2）在伙食补助及个人承担费用数额有限的情况下，做到粗粮细做，并要求食堂管理员制定出每日的菜谱，做到菜肴天天翻新，并根据不同人的口味 ...

集团的有关规章制度，不断提高业务能力和领导工作能力。3．协助主任做好分管的各项工作，做好中心的各项工作检查。4．抓好小区文明安全建设，宣传教育和社区文化的工作 交办的其他工作任务。（五）出租物业管理员岗1．服从主任的领导和工作安排。2．负责出租物业的招租和签约前期的各项准备工作。3．督促承租户按时缴纳 ...

部门签章后有效，使用部门不得自行处理。4．固定资产的管理职能（1）固定资产管理员应负责管理部全部财产的管理，办理固定资产的购置、验收、领发、建卡、报废、报损 辖区业主（住户）较多时，可专门在各管理处配备收款员，其职责是：（1）负责物业管理费等各项费用的通知和收缴；（2）对缴费情况随时进行统计，及时追讨 ...

第4．18章3．2ISO9002标准第4．18章 4．职责4．1各部门负责人负责本部门人员培训计划的实施和监督考核，并做好培训记录。4．2公司各 员工必须接受特殊工种的培训，持有关证件，在所在主管部门进行鉴定合格后才能正式上岗操作，特殊工作岗位包括：a 内部质量审核员；b 财务人员、物业管理员；c电工 ...

第4．18章3．2ISO9002标准第4．18章 4．职责4．1各部门负责人负责本部门人员培训计划的实施和监督考核，并做好培训记录。4．2公司各 员工必须接受特殊工种的培训，持有关证件，在所在主管部门进行鉴定合格后才能正式上岗操作，特殊工作岗位包括：a 内部质量审核员；b 财务人员、物业管理员；c电工 ...

1．目的 为体现物业管理公司的整体形象，规范员工统一着装，特制定本管理规程。 2．范围 适用于项目部员工工服的管理 3．职责 3．1 工服管理员负责大厦工服 费用,一式两份,审核签字,以便厂家结算洗涤费用。 4．1．6 员工及工服管理员因个人原因或工作马虎丢失工服者应根据具体情况折价赔偿。 4．1．7 ...