同时进行登记并建立在用低值易耗品登记簿，做到谁使用谁负责，谁丢失谁赔偿。3.5.15企业应加强对已销产成品退货、返修制度的管理，建立完善 制度，包括固定资产的安全使用制度，维修保养制度，定期盘点制度和折旧计提制度。公司财务要设置固定资产明细账，并制定固定资产目录，生产车间安全设备科应当建立固定资产使用 ...

检查。（2）工作证、工号牌、制服如有遗失、被窃，应立即向人事部报告，并由本人赔偿损失后补发新证（牌），因使用时间太长而引起损失者可免费更新。（3） 书刊、录像等黄色物品；（k）拒不接受上级或有关部门的调查；（l）管理不善造成公司严重损失；（m）经常违反公司规定，屡教不改者；（n）丢失公司重要钥匙、印章 ...

检查。（2）工作证、工号牌、制服如有遗失、被窃，应立即向人事部报告，并由本人赔偿损失后补发新证（牌），因使用时间太长而引起损失者可免费更新。（3 书刊、录像等黄色物品；（k）拒不接受上级或有关部门的调查；（l）管理不善造成公司严重损失； （m）经常违反公司规定，屡教不改者；（n）丢失公司重要钥匙、印章 ...

本部室及所辖区域环境卫生脏乱差者。4．5．5 部室内发生重大事情，如物品丢失等，未能及时上报有关部室或主管领导者。4．5．6 对本部室员工进行行政 有下列事件之一者给予记大过处分，同时给予 元经济处罚，如造成损失并负赔偿责任。记大过通报全公司。4．8．1 对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微者。 ...

发生重大错误，使公司发生损失者；（6）在工作场所喧哗口角者；（7）故意涂改、丢失计时卡者；（8）对同事有胁迫、恫吓及欺骗行为者；（9）在工作时间瞳睡 公司人事部门代向保险公司拾办。保险人除依法应享的给付外，不得再向本公司要求额外的赔偿或补助。（八）出差第五十二条 从业人员因公奉派国内出差，应依规定标准 ...

如有下列情况之一者，担保人应负赔偿责任： 1、 亏空公款或借用财物不还者 2、 偷窃、丢失本公司资料、器材、工具及物品者 3、 假冒本公司 天以上的由部门主管核准,报总经理批准。事假期间扣除当日基本工资,事假超过10天以上的,公司有权予以解聘,（特殊情况除外）。经过批准的申请单交行政中心备案。因急事, ...

公共卫生，不随地吐痰，勤洗衣物，晾晒整齐，房间物品摆放布置协调，每天轮流值日打扫卫生，做到窗明几净。公司后勤部门将对各集体宿舍进行检查，如有不按值班表值日 1．爱护公配家具，家用电器及公用设施，使用不当损坏者，应照价赔偿。2．凡发现有损坏丢失或刻划、涂写公物的行为，无论是有意还是无意，将由责任人承担。 ...

水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担赔偿费用，并可 对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除，避免重要文件和公司的商业秘密泄露。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任；4．7 各领 ...

水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担赔偿费用，并可 对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除，避免重要文件和公司的商业秘密泄露。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任；4．7 各领 ...

手续后，及时收回原始发票专门保管。七、因管理或使用不当造成办公设施毁损、丢失的，由直接责任人承担直接经济损失。八、行政部与财务部应每半年对办公设施进行 则公司电脑因人为因素造成损坏的，由使用人负责赔偿，特殊情况以书面形式报公司领导，视原因酌情处理。第三节 复印机管理一、复印机机统一由行政部负责管理。二 ...