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酒店员工守则(三)
,合格后办理录用手续。以后员工每年体检一次,保证身体条件符合岗位工作
要求
,对患有传染病者,视其病情,本
公司
有权劝其离店休息或暂时调离工作岗位。(三)试用期:受 后补发新证(牌),因使用时间太长而引起损失者可免费更新。(3)员工
离职
时,应将有关证件交回人事部。(八)检查携带的物品(1)员工上班时不得将 ...
//wengui.110.com/wengui_5839.html-
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酒店员工守则(三)
,合格后办理录用手续。以后员工每年体检一次,保证身体条件符合岗位工作
要求
,对患有传染病者,视其病情,本
公司
有权劝其离店休息或暂时调离工作岗位。(三)试用期:受 后补发新证(牌),因使用时间太长而引起损失者可免费更新。(3)员工
离职
时,应将有关证件交回人事部。(八)检查携带的物品(1)员工上班时不得将 ...
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