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____公司薪酬制度
十二天有薪病假为全薪病假。超出十二天部分的病假视为医疗期,享受医疗期
待遇
。医疗期期间工资的含义仅指基本工资。11.2 工伤假按国家有关规定执行。11 签订劳动合同的正式员工。分娩假、计划生育假、
护理
假:只享受基本工资;年假、婚嫁、慰悼假、探亲假享受基本工资和
生活
津贴。11.4 其他经公司批准的特殊假期 ...
//wengui.110.com/wengui_2026.html-
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公司薪酬制度
十二天有薪病假为全薪病假。超出十二天部分的病假视为医疗期,享受医疗期
待遇
。医疗期期间工资的含义仅指基本工资。11.2 工伤假按国家有关规定执行。11 签订劳动合同的正式员工。分娩假、计划生育假、
护理
假:只享受基本工资;年假、婚嫁、慰悼假、探亲假享受基本工资和
生活
津贴。11.4 其他经公司批准的特殊假期 ...
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