其服务期为二年，培训前公司服务的年限按一半折算为培训后的服务期。 三、赔偿标准条款： 乙方接受培训后如未按照甲方服务期要求执行的，乙方应按服务逐月等份 ，要有信心有勇气战胜困难、挫折。 八、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。 九、要注意培养良好的职业道德和正直无私的 ...

，另一方当事人可以通过挂号信回执，不经任何必要通知，终止本合同。终止合同的决定在收到挂号信时立即生效，但不妨碍进一步索赔的损害赔偿的权利。严重违约是指_____________________________________。如果特许人或受许人任何一方已有无偿付能力的风险，例如，产生了受破产威胁主张 ...

公司有权不予办理离职手续及扣留薪金直至全部交接完毕为止，并保留追究其赔偿责任。 第八条 不经预告解除劳动关系 有下列情形之一的，属严重违纪 轮流值班____天。值班人员午休用餐时间：____—____ B．午餐补助：____元标准/人（每月按实际出勤天数计算）。每月____日—____日以部门形式，由 ...

各项。凡被保证人有下列各款之一者，保证人应负赔偿及追偿的责任。?（一）营私舞弊或以其他不法的行为致本公司受损害；?（二）积欠公款不清者；?（三） 十二条 期中及期末考核系各级主管对所属职员平日之工作、能力、品德、学识、服务精神随时所作之严正考核，并记录于期中及期末考绩表内，作为年度考绩计算资料。?第一 ...

各级主管及各级单位负责人务须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。（十四）在工作时间中，除主管及事务人员外 、车辆、仪器及具有技术性工具，非经常使用人及单位主管同意擅自操作者（如因而损害并负赔偿责任）。（十）其他重大违规行为者（如违反安全规定措施，情节重 ...

对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分 秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；12．工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；13．泄露或出卖商务， ...

待遇除另有规定外，悉依公司《工资管理制度》各条办理。 第二条 本公司员工工资标准规定详见下公司《工资管理制度》。 第三条 本公司员工工资的结算及发放按下列规定 离开本公司者，均应办妥移交，如因移交不清，致本公司发生损害者，均依法追究其赔偿。 第八章 教育与培训第一条 本公司视业务需要举办定期或不定期、 ...

清算程序和原则，确定清算委员会的人选及其报酬。7．本合同的提前终止不损害任何合同一方对另一方违反本合同提出索赔的权利。 第二十二条清算和 和连续使用____方的说明________汽车和________汽车。－－服务站网－－制定服务站标准服务：维修工位的数量、设备和经培训的维修人员；配件：配件仓库、 ...

清算程序和原则，确定清算委员会的人选及其报酬。7．本合同的提前终止不损害任何合同一方对另一方违反本合同提出索赔的权利。 第二十二条清算和 ； －毛坯图； －产品说明手册； －技术要求； －颜色组合图表； －_________标准； －用于发展目的的零部件材料清单； －用于持续生产的零部件材料清单； － ...

各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；（四）维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社成员共有财产；（五）不从事损害本社成员共同利益的活动；（六）不得以其对本社或者本社其他成员所拥有的债权， ...