或手中的职权，索取客户的物品、现金或私自截留回扣、礼品；（13）驾驶员酒后开车；私自把车交给非驾驶人员操作；（14）捡拾物品不上交或动用、隐匿顾客 劳动合同1．严重违反规章制度；2．试用期内被证明不符合录用条件或试用期内考核不合格；3．严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；4．同时与其他用人单位建立 ...

手中的职权，索取客户的物品、现金或私自截留回扣、礼品； （13）驾驶员酒后开车；私自把车交给非驾驶人员操作； （14）捡拾物品不上交或动用、隐匿 合同 1．严重违反规章制度； 2．试用期内被证明不符合录用条件或试用期内考核不合格； 3．严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害； 4．同时与其他用人单位 ...

行使终审权。（经理/部门负责人对该单位之营业指标负全责）。（二）部门经理可适当的将其权限或部份权限，以文字性形式，授权给其副经理或部门主管等。 。11．出差补助天数的计算方法：1）出发日补助计算：以有效报销车票或飞机票的准确开车或起飞时间为准：上午12：00前出发的可享受全天补助；12：00后出发的， ...