；（二）职工养老保险金；（三）职工公积金；（四）医疗保险金；（五）其它必要的款项。第五条 工资的发放：（一）工资的发放以月为计算单位；（二）基本工资 新的岗位等级工资；考核降岗者，以新的岗位等级工资为准。（三）新进职工在试用期间的岗位等级工资按以下标准发给（以正式录用为准）：1．试用期限由职工签订的 ...

配偶、子女），路程假另计，经批准的婚、丧假工资照发，途中车、船费全部由职工自理。4．3．1．3 女职工在产假期间婴儿死亡，不享受丧假。4．3． 加班可安排补休和冲减事假天数，剩余天数按规定计发加班补贴。6．3 加班费发放的标准：以岗位工资为标准按《劳动法》的规定计发。7．考勤办法7．1 职工考勤以值（ ...

；（三）员工公积金；（四）医疗保险金；（五）其它必要的款项。第三十四条 工资的发放：（一）工资的发放以月为计算单位；（二）基本工资、岗位等级工资、工龄 需要长期疗养，经总经理特别核准者不在此限。?第五十二条 特准病假以半年为限，其假期延至次年时应合并计算。特准病假期间薪资减半发给，逾期者得予命令退休或 ...

；（三）员工公积金；（四）医疗保险金；（五）其它必要的款项。第三十四条 工资的发放：（一）工资的发放以月为计算单位；（二）基本工资、岗位等级工资、工龄 需要长期疗养，经总经理特别核准者不在此限。?第五十二条 特准病假以半年为限，其假期延至次年时应合并计算。特准病假期间薪资减半发给，逾期者得予命令退休或 ...

职务、级别和工资的依据之一。第二十二条职工请休假、婚假、产假、丧假、探亲假按以下规定处理：（一）休假、婚假、产假、丧假、探亲假期间的岗位薪金不予 人民政府和国务院各部门授予劳动模范、先进工作者称号，仍保持荣誉的，不受上述（二）、（三）项限制，病假期间基本工资照发。（五）事假可以休假时间抵扣，超过休假 ...

职务、级别和工资的依据之一。第二十二条职工请休假、婚假、产假、丧假、探亲假按以下规定处理：（一）休假、婚假、产假、丧假、探亲假期间的岗位薪金不予 人民政府和国务院各部门授予劳动模范、先进工作者称号，仍保持荣誉的，不受上述（二）、（三）项限制，病假期间基本工资照发。（五）事假可以休假时间抵扣，超过休假 ...

)连续病假__个月或年内累计病假____天,并在合同期内的员工,参照国家规定,停发基本工资,适当给予生活补助费,标准为本地区最低工资的____%．4．4 工伤假工伤主要指员工 以上的事假将不被批准。4．5．3 员工事假期间的工资被扣除，年终奖或考核工资也会按比例扣除。4．5．4 员工因违反制度而被暂时 ...

薪酬或奖金的计发办法为 _____________________________________（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为 _____________________________________（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（五）甲方每月 日发放 ...

薪酬或奖金的计发办法为 _____________________________________（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为 _____________________________________（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （五）甲方每月 日 ...

。 9 婚假：指公司员工达到国家法定结婚年龄，按照国家规定给予的假期。 10 产假：指在符合国家计划生育政策的前提下，女职工因生产，公司给予其生产前后的 标准的60％计发，扣发病假期间与考勤挂钩的补贴。但如发放薪资低于所在地最低工资标准80%的，按最低工资标准的80%发放。 b. 病假1个月满仍未痊愈 ...