为加强劳动用工管理,合理安排生产,控制非法用工,完善各项管理制度,维护职工合法权益,根据《劳动法》《________省劳动合同管理办法》《________省劳动和社会 纪律,考勤和请销假管理,建立规章制度,对旷工违纪人员严格按照《企业职工奖惩条例》办理;3.长病长休,长假人员按规定签订协议书,休假时间 ...
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的解雇与辞职第二十六条 员工的解雇。员工违约、违纪,依据《劳动法》、《职工奖惩条例》等劳动法规的规定,对符合解雇条件的,按照一定的程序予以解雇。因经营 二章 员工的社会保障第三十五条 严格执行国家颁布的各项社会保障政策,认真贯彻职工工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等方面的法律法规。第三十六条 矿 ...
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9.负责本单位争先创优工作,做好先进集体、先进个人的评选表彰工作。10.支持职工代表大会和领导工会、共青团开展思想政治工作。11.高举爱国主义、社会主义旗帜,做好公司 条 思想政治工作的成效和实绩为考核、任免、奖惩各级领导干部的重要依据。 第七章 附则第三十六条 各子公司参照本条例执行。第三十七条 本 ...
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双方)同意根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其有关法律的规定,共同成立一个合营企业。双方同意抱着诚挚的态度 重大事项时,工会的代表有权列席会议,反映职工的意见和要求。12.11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题 ...
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双方)同意根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其有关法律的规定,共同成立一个合营企业。双方同意抱着诚挚的态度 的意见和要求。12.11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时,工会的代表有权列席会议,董事会应当听取 ...
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中国法人,受中国法律管辖和保护,其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例规定。 第二章 宗旨、经营范围第六条 遵照中华人民共和国的法律、法令和有关规定 调解职工和合营公司之间发生的争议。第六十七条 董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时,工会代表有权列席,董事会 ...
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缴纳个人所得税。第四十九条 公司的一切外汇事宜,按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关规定办理。第五十条 公司的各项保险应向中国境内的保险公司投保 劳动纪律,努力完成公司的各项经济任务。公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等有关职工切身利益的问题时,工会代表有权列席会议,反映 ...
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职工和公司签定劳动合同,并监督合同的执行。第六十四条 公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动者保护和保障问题时,工会代表有权列席, 机构批准。第七十条 公司经营期满或提前终止经营时,根据《桂林市外商投资企业解散条例》,董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选,组成清算委员会,对公司依法按 ...
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报告,审议企业的经营方针、长远规划、年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案,审议招待费使用情况报告和审计工作 结果作为干部使用奖惩的依据之一。4.2完善职代会制度,做到工作程序规范化。4.2.1职工代表的产生,各类人员的比例必须符合《职代会条例》的要求, ...
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报告,审议企业的经营方针、长远规划、年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案,审议招待费使用情况报告和审计工作 结果作为干部使用奖惩的依据之一。4.2完善职代会制度,做到工作程序规范化。4.2.1职工代表的产生,各类人员的比例必须符合《职代会条例》的要求, ...
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