主管证明报支。?第二十八条 奉调员工离开原职时应办妥移交手续，才能赴新职单位报到，不能按时办理完移交者呈准延期办理移交手续，否则以移交不清论处。 （二）福利津贴的调整根据物价调整及公司承受能力进行调整。（三）福利津贴自职工起薪之日起享受。五、公司补充养老保险金（一）补充养老保险金的计算办法=职工工龄× ...

主管证明报支。?第二十八条 奉调员工离开原职时应办妥移交手续，才能赴新职单位报到，不能按时办理完移交者呈准延期办理移交手续，否则以移交不清论处。 （二）福利津贴的调整根据物价调整及公司承受能力进行调整。（三）福利津贴自职工起薪之日起享受。五、公司补充养老保险金（一）补充养老保险金的计算办法=职工工龄× ...

。 第四十三条 病假：员工确实因病不能上班时,应填写“病假申请单”,并出具医院证明,半天以上（不超过1天）的由单位主管批准,1天以上的由总经理批准,全年累计 将其归还职员。 第十六章 福利 第五十七条： 一、 保险：按公司现行的保险规定，公司的骨干人员和经理级以上人员可享受公司投保的个人医疗保险。 二 ...

或起飞时间为准：上午12：00前出发的可享受全天补助；12：00后出发的，当日不能到达目的地的，可享受半天补助；12：00后出发的，当天到达 户口员工的房补,以“住房公积金”体现,直接存入个人帐户而非深圳户口的员工作为相应的福利,对应不同的级别人员公司规定不同金额的费用报销额度,凡在此额度范围内的住房 ...

．4 合营公司董事会的一切决议或决定均应由董事会投一致赞成票通过．如果董事会不能以一致赞成票通过此种决议或决定，则任何一方可以书面提出按本合同第 工资应按照中外合资经营企业劳动管理规定订定．总经理应向董事会提交职工的工资及福利费用计划，供董事会审阅，批准． 10．5 总经理向董事会负责，执行董事会会议 ...

，方予以借支。前次借支出差返回时间超过3天无故未报销者，不得再借款。2．外单位、个人因私借款，填写“借款凭证”后，一律报财务总监审批，经财务 报销审批1．住宿公司部门副经理以上人员，平均每天不能超过____元，主办业务不能超过____元，业务员不能超过____元。高层领导因工作需要住宿费超过____元 ...

利润至少提取百分之__________拨作准备金，并按董事会决定另行提取一定比例的职工奖励及福利基金。其利润余额如董事会决定进行分配，应按订约四方前一年会计年度 ．资产进行转让或处理时，外汇资产要取得等价外汇以清算外汇债务。3．不能转让或处理的资产剩余时，__________方要以合适的评价额，将剩余 ...

审核后，方予借支；前次借支出差返回时间超过3天无故未报销者，不得再借款。2．外单位或个人因私借款，填写“借款凭证”后，一律报财务总监审批，经财务经理 标准及报销审批1．住宿公司部门副经理以上人员，平均每天不能超过肋元，业务主管不能超过60元，业务员不能超过45元；高层领导因工作需要住宿费超过肋元标准后 ...

审核后，方予借支，前次借支出差返回时间超过3天无故未报销者，不得再借款。（二）外单位、个人因私借款，填写“借款凭证”后，一律报财务总监审批，经财务 报销审批：（一）住宿公司部门副经理以上人员，平均每天不能超过80元，主办业务不能超过60元，业务员不能超过45元。高层领导因工作需要住宿费超过80元标准后 ...

标准80%的，按最低工资标准的80%发放。疾病救济金标准见下 表： 本单位工作年限（年） 5年以下 5-9 10-14 15-19 20以上 医疗期时间（月 的诊断证明和劳动鉴定委员会提供的《工伤鉴定》结果， 经人力资源部(相关部门)确认不能出勤的，填写《请假申请表》，具体按事假请假程序办理。如因特殊 ...