加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。6．职工虽不在生产或工作岗位上， 接受工会组织的监督。4．制定整改防范措施。5．以事故有责任的人作出适当的处理。6．以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第五十七条 无人员伤亡的交通 ...

（1）承包人应采取一切合理措施防止承包人或其任何分包人的任何运输损坏或伤害连接现场的或在通往现场途中的任何公路或桥梁，尤其应选择路线，选择和使用车辆并 派他自己的工人或其他工人来进行工程师或工程师的代表所认为必要的工作或修理。如果工程师认为雇主按此进行的工作或修理根据本合同的规定属承包人有责任自行承担 ...

轻微事故是指直接经济损失在200元以上（含200元）或者造成轻微伤的人身事故。3．按照事故责任的类型可分为：决策事故、技术事故、违章指挥、违章操作等四个类型。 ：a．主动承担自己能够胜任工作的；b．为了公司利益而承担艰、难、险任务而发生责任事故的；c．在实施创新、发明中出现的失误。4．有下列事故的除了 ...

行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车辆发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。6．职工虽不在生产或工作岗位上 其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第六十条 各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故 ...

的规定，公司应在特许期内负责电站的设计、建造、检验、运营和维护，费用和风险由公司自己承担，但本协定中另有明确规定者除外。 2．3 运营项目的权利 的例外情况 公司无权将下列情况视为可暂停履行其根据本协定所承担的义务或使其免负不履责任的不可抗力情况： （a）工程承包商、运营或维护承包商或二者之一的任何 ...

人员对新工作过分主观，但无论如何要使他对新工作有良好的印象。回忆一些当你自己是新进人员时的经验，回忆你自己最初的印象，记忆那时你是如何的感觉，然后 理由，是主管人员的责任，这是建立劳资彼此谅解的第一个步骤。给予安全训练1．配合新进人员的工作性质与工作环境，提供其安全指导原则，可避免意外伤害的发生。安全 ...

人员对新工作过分主观，但无论如何要使他对新工作有良好的印象。回忆一些当你自己是新进人员时的经验，回忆你自己最初的印象，记忆那时你是如何的感觉，然后 理由，是主管人员的责任，这是建立劳资彼此谅解的第一个步骤。给予安全训练1．配合新进人员的工作性质与工作环境，提供其安全指导原则，可避免意外伤害的发生。安全 ...

7．1．4 汽车行驶遭受意外的事变，如公路、桥梁、涵洞、隧道突然崩塌，损坏致人或车有伤亡或损害者。7．1．5 这里所称的伤害，包括足以致本公司 由当事司机负责。8．5 驾驶人员应严守交通规则，违反交通规章者按交通规则办理，责任自负。8．6 原则上司机为主送货人，随车人员协同工作，但遇到所送货品个人无法 ...

过失使他人遭受伤害或财产损失时，首先由事务所的财产赔偿，不足部分，先由该合伙人承担，再由其他合伙人承担。其他合伙人在对外承担责任后，有权向该 合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。?第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。? 第二十五条事务所存续 ...

过失使他人遭受伤害或财产损失时，首先由事务所的财产赔偿，不足部分，先由该合伙人承担，再由其他合伙人承担。其他合伙人在对外承担责任后，有权向该 合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。 第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。 第二十五条事务所存续 ...