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中外工业类合同参考格式(四)
生产率。3.高级职员(执行经理、部门经理、分部经理)
的
薪金、
社会保险
、福利、差旅费等
的
标准,由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面 和索赔只应通过仲裁解决,而
不
诉诸有关法院。仲裁应按照当时
有效
的
________________仲裁院
的
仲裁规则进行。仲裁裁决是终局
的
,对有关
的
协议
方具有约束力。 ...
//wengui.110.com/wengui_2278.html-
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设立中外合资经营企业合同(汽车制造)
以提高生产率。3.高级职员(执行经理、部门经理、分部经理)
的
薪金、
社会保险
、福利、差旅费等
的
标准,由董事会决定。执行经理由董事会个别地与其签订书面雇用 和索赔只应通过仲裁解决,而
不
诉诸有关法院。仲裁应按照当时
有效
的
_________仲裁院
的
仲裁规则进行。仲裁裁决是终局
的
,对有关
的
协议
方具有约束力。
协议
...
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