不超过12个月。工伤人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照国家《工伤保险条例》及有关规定享受伤残待遇。其它相关待遇参照国家相关规定执行。 9. 带薪年 视为正常出勤,享受公司规定的薪资待遇。 12.病假、婚假、丧假、产假、计划生育假、护理假、工伤假等休假期间,公休日、法定节假日包括在内。 ◆考勤管理 1 ...
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水电部生产司制定的《发电厂考勤管理试行办法》、国务院颁发的《关于国营大中型工业企业转换经营机制条例》、云南省《关于贯彻执行国务院<关于国营大中型工业企业转换经营机制条例 22天后按请假天数计扣4.4 产假、哺育假4.4.1 按照计划生育政策,执行正常妊娠八个月以后才可请产假。产假天数按上级有关规定执行 ...
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纪律,考勤和请销假管理,建立规章制度,对旷工违纪人员严格按照《企业职工奖惩条例》办理;3.长病长休,长假人员按规定签订协议书,休假时间到安排工作 职工集体休息或轮休,严格遵守国家规定法定节假日,合理安排工作时间和休息时间。符合计划生育规定的女职工,在规定的孕期、产期、哺乳期享受《女职工劳动保护规定》。 ...
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2)党支部(扩大)会议记录、纪要(3)党支部工作计划、总结、汇报材料、工作条例、实施细则(4)党支部思想政治工作方针、目标、考核细则(5)党支部领导在 介绍材料(7)档案综合管理升级、验收文件(8)档案基本情况统计报表(9)计划生育暂行规定、工作要点、计划、总结、统计报表、处分、处理通报、决定等(10 ...
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宫内节育器的,自手术之日起休息3日,手术后7日内不从事重体力劳动;经计划生育部门批准取宫内节育器的,休息2日;输精管结扎的,休息7日,输卵管结扎的, 工作,可参考医生建议,根据实际情况核给病假。(2)病假期间的待遇按国家劳动保险条例规定办理。病假三天内不扣工资,四天以上按(岗位工资+技能工资)÷30天 ...
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到外地办理丧事,可根据实际路程所需时间另外给予路程假。第十二条 产假、计划生育假:1.女工产假按国家标准核给;2.临时工产假56天;临时工产假期间发给60 工作,可参考医生建议,根据实际情况核给予病假;2.病假期间的待遇按国家劳动保险条例规定办理。病假3天内不扣工资,4天以上按(岗位工资十技能工资)十 ...
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和工会的领导下,认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定,全面负责工会工作,组织委员会一般人,努力完成公司党委和 的行为作斗争;五、协助解除女职工后顾之忧。积极为她们排忧解难,配合有关部门抓好计划生育工作。积极做好新婚姻法的宣传教育,教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等 ...
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和工会的领导下,认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定,全面负责工会工作,组织委员会一般人,努力完成公司党委和 的行为作斗争;五、协助解除女职工后顾之忧。积极为她们排忧解难,配合有关部门抓好计划生育工作。积极做好新婚姻法的宣传教育,教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等 ...
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,责任心不强,营私舞弊,给酒店信誉带来严重影响者。④被依法追究刑事责任。⑤违反计划生育规定,造成不良后果者。 第二章 有关权益一、假期1.国家规定假按国务院 人员无法解救客人,立即通知总工程师。 第四章 消防安全(略) 第五章 奖惩条例(略) 第六章 其他一、员工告示栏各部门在显著的位置集中设有告示栏 ...
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工会工作。3.5组织好办公室工作人员的分工协作,发扬民主,搞好团结,同心协力,搞好工作。3.6领导女职工的工作,贯彻女教职工的有关政策和条例,保护女职工的合法权益,配合做好计划生育工作。3.7根据分工,分主管财务、职工福利工作,根据财务制度,管好用好工会经费 ...
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