或公司规定，因病、工伤、产假、婚丧假、定期休假、停工学习等原因，接计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。2．附加工资和保留工资。第十三条 ：一般职员，标准月薪1000美元。第十七条 职员的标准月薪包括下列项目：1．计时工资；2．计件工资；3．奖励工资（完成方案责任指标后核发的工资）；4． ...

薪金比率增加并支付，其津贴标准包括下列三项：1．加班津贴早到、晚上加班时，依计时工资标准的130%支付。2．休假日津贴法定假日加班时，依计时工资标准的150%支付。3．深夜加班津贴晚上10时至第二天凌晨5点的延长加班，依计时工资标准的165％支付。第十八条 交通津贴：1．员工居住地距离上班地点的单程 ...

工资标准）。第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：（一）计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月 ...

，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1．计时工资（1）乙方正常工作时间工资按____执行，初始工资额为____元/月或____元/时；（2）乙方试用期工资为____元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最 ...

第八章 直接人工费的归集与分配第三十条 分院支付正式员工、临时工、合同工的各项工资，包括：计时工资、计件工资以及属于国家规定工资总额范围内的辅助工资、津贴、补贴、奖金等，都应当根据手续完备 ...

各类生活补贴____________4各类奖金_____________合计：_____________企业类___________1计时工资_____________2计件工资___________3生活补贴___________4各类奖金__________合计：_______________ ...

工资标准）。第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：（一）计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月 ...

并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1．计时工资（1）乙方正常工作时间工资按____执行，初始工资额为____元/月或____元/时； （2）乙方试用期工资为____元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位 ...

对于计件工资或类似的销售工资，应认真核定计件单价，计件工资可考虑在工程维护和施工岗位推行。（3）对有重大贡献者要给予重奖。（4）对工资水平固定的计时工资（月薪），在工作者优秀地完成了工作任务后，结合公司效益情况给予一定的奖励。上述绩效工资及奖励，人力资源部计划在结构工资中确定一定比例作为绩效考核工资 ...

一、薪酬应包括哪些内容？1．工资。工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资。2．津贴。津贴分地域性津贴、生 ...