9）工作能力安排；（10）准备事项（通知单、海报、公司宣传资料等）；2．诉求：即将招募消息告诉大众及求职人，如下：（1）登报征求：先拟广告稿，估计 经上级主管部门考核批准，员工不得推诿。第十条 奉调员工在接到调令通知书后，应在规定期限内办妥移交手续；1．现款、有价证券、账表凭证；2．印信戳记；3．图书 ...

；9．工作能力安排；10．准备事项（通知单、海报、公司宣传资料等）。（二）诉求：即将招募消息告诉大众及求职人，如下1．登报征求：先拟广告稿，估计刊登费， 离职手续。（二）留职停薪期满时，当事人应到公司填写人事异动申请单申请复职或延长期限，凡未办理者，视同免职。（三）留职停薪人员，概不保留底缺，申请复职 ...

；9．工作能力安排；10．准备事项（通知单、海报、公司宣传资料等）。（二）诉求：即将招募消息告诉大众及求职人，如下1．登报征求：先拟广告稿，估计刊登费， 离职手续。（二）留职停薪期满时，当事人应到公司填写人事异动申请单申请复职或延长期限，凡未办理者，视同免职。（三）留职停薪人员，概不保留底缺，申请复职 ...

9．工作能力安排；10．准备事项（通知单、海报、公司宣传资料等）。（二）诉求：即将招募消息告诉大众及求职人，如下：1．登报征求：先拟广告稿，估计刊登 离职手续。（二）留职停薪期满时，当事人应到公司填写“人事异动申请单”申请复职或延长期限，凡未办理者，视同免职。（三）留职停薪人员，概不保留底缺。申请复职 ...

。14．专案的提供①根据情报专案的需要，设计问卷调查表。②将有关专案提供的方式和期限等计划立案，同时对内部进行传递和说明工作。③整理专案收集的结果。15．视觉 、方法、费用等问题的发表计划。34．公司内部的讯算传递计划①策定有效的诉求方式，将CI的成果有效地传递给全体员工。②讯息传递的方针、时机、方法 ...

新型或外观设计）专利，专利号________，专利有效期截止____年____月____日（四）著作权是指总部创作的_________作品，著作权有效期限截止_________年_________月_________日；（五）商业秘密是指总部拥有的经营特许经营系统的经营诀窍和专有技术，包括但不限于《 ...

。第十二条 被保证人有下列情形之一者，保证人应负赔偿及追缴责任，并愿放弃先诉抗辩权：（一）徇私舞弊或其他一切不法行为，致使本公司蒙受损失者。（二）侵占、 ，国定假日如逢星期假日其补假与否依政府规定办理。第二十七条 员工连续工作满一定期限，每年给予特别休假；其日数规定如下：（一）服务满1年以上未满3年者 ...