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营销人员薪酬管理制度
专业的大中专毕业生和有实践经验的专业人士作为公司的市场营销人员。二、营销分公司
员工
岗位:a)营销分公司总经理b)营销分公司区域经理c)特级营销工程师d)高级 公式如下:考核奖励
工资
×22.考核制度:a.营销人员均实行
试用期
考核制度,其
试用期
为三个月,对于不适合岗位的人员将进行重新定位或者
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