一年的工作及各方面表现都能达到公司要求，不出现违纪等行为，则年终可多获得本年年薪的______%作为奖金发放。 3．员工可享受公司提供午餐补助_______ 的____%； 7）员工因病超过停工医疗期仍无法工作者，公司有权决定是否解除劳动关系； 8）若发现借病假理由离岗外出者，经查属实，按离岗的时间的 ...

情况及公司的实际需要自行安排，但不得少于7.5小时。 （2） 如有特殊岗位存在不适应所在公司规定的工作起止时间，部门负责人应根据岗位要求 %月基本收入 当地最低月工资 当地最低月工资80% c. 员工月内病假达到20天及以上的，取消年终当月年终绩效奖。 (5) 相关规定 a. 公司员工非因工致残和经 ...

一）除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。?（二）对于本公司机密无论是否经管，均不得泄漏。?（三）未奉核准不得擅离职守。?（四）对于所办事项不得 依次类推加发年终奖金。?（二）本公司员工于考核年度内有下列情况之一者减发年终奖金。?1．所请各假（不包括公假）合计数超过人事规则请假办法满一星期者，减 ...