经营者必须遵守有关规章制度，服从工作人员的组织指挥和调度安排。合法经营，公平竞争，严禁辱骂、侮辱、殴打站场管理工作人员、旅客及其他经营者，严禁聚众打架闹事、堵车砸车 除补足票款外，每人次罚款200元。第五十七条 车主之间因争客相互辱骂，攻击，甚至相互使用暴力而造成严重后果者，每人罚款500元。第五十八 ...

能适时完成重大或特殊交办任务者。8．对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成。9．在工作场所喧哗、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者。10．对同事恶意辱骂或诬害、伪证，制造事端者。11．工作中酗酒以致影响自己和他人工作者。12．公司明文规定其它应处罚款或批评的行为。七、有下列情形之一者，予以记过1．擅 ...

6．拒绝执行管理员/部门主管的指示； 7．上班时打瞌睡；8．涂改工卡；9．违反安全规定；10．在酒店内喝酒；11．进入客房（工作例外）；12．说辱骂性和无礼的话；13．未经同意改换班次、休息天或休息时间；14．超过工作范围与客人过分亲近；15．在除了指定位置以外的其它场所吸烟；16．不报告财产短缺； ...

适时完成重大或特殊交办任务者。8．对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成。9．在工作场所喧哗、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者。10．对同事恶意辱骂或诬害、伪证，制造事端者。11．工作中酗酒以致影响自己和他人工作者。12．公司明文规定其它应处罚款或批评的行为。 七、有下列情形之一者，予以记过1．擅 ...

执行管理员/部门主管的指示； 7．上班时打瞌睡； 8．涂改工卡； 9．违反安全规定； 10．在酒店内喝酒； 11．进入客房（工作例外）； 12．说辱骂性和无礼的话； 13．未经同意改换班次、休息天或休息时间； 14．超过工作范围与客人过分亲近； 15．在除了指定位置以外的其它场所吸烟； 16．不报告 ...

门卫进行查验或登记；对拒绝登记者，不得放行进出厂门。任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以10-50元的罚款。若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以20-100得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。二、本厂职工必须佩戴出入证进出厂上岗工作 ...

4．严重损坏甲方名誉、利益及严重违反甲方管理制度的。① 经营中不听劝阻，辱骂管理人员的。② 业者与业者之间，业者与顾客之间争吵、打仗造成影响的。③ 业者 ...

有关部门或厂部领导。第四十六条 加强财务现金、仓库和食堂物品、员工宿舍的管理，切实做好安全防范工作。第四十七条 员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人：不准无理取闹，扰乱正常的工作和生活秩序：不准赌博；不准偷挪公物，损坏设备；不能偷挪他人财物或私拿私拆他人信件、电报等邮件。第十章 卫生守则 ...

不能适时完成重大或特殊交办任务者。八、对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成。九、在工作场所喧哗、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者。十、对同事恶意辱骂或诬害、伪证，制造事端者。十一、工作中酗酒以致影响自己和他人工作者。十二、公司明文规定其它应处罚款或批评的行为。第五十八条 有下列情形之一者，予以 ...

。尤其是该国本地居民向来无喝热水、开水习惯，但我国女工对此感到十分不便，多次提出，仍未能解决。在工作时乙方人员对我国女工十分蛮横，动辄训斥辱骂，视我国妇女为旧社会的“包身工”。我国女工为顾全大局忍辱负重，放工后常以泪洗面，相对而泣。为提高生产效率，引进某国产品旱冰鞋，强迫我国女工足绑旱冰鞋在车间巡回 ...