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酒店人性化管理六要求
机会,不随便让一
个人
下岗,
这
在就业形势十分严峻的今天尤为可贵,令已犯错误和没犯错误的员工都很感动:人不可能不犯错误,酒店已经很给机会
了
,再不改正再不努力 客人满意应该去。那权
怎么办
呢,不能眼睁睁于规定而不顾吧,很简单,上司要放权。对员工不敢越权的事有人责怪我们员工不灵活,缺乏应变能力。
这
不对,
这
是上司 ...
//wengui.110.com/wengui_3619.html-
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