起7日内，如：一员工_______日提出书面离职，但_______日便离岗或要求酒店给予办理离职手续，其缺勤日为_______天）。食宿费予以退还（若工资不足 离职时，按照正常程序办理，食宿费全额退还。7．试用期合格者，酒店按规定程序将组织签定劳动合同，享受酒店合同员工的福利（试用期员工除外）。三、 ...

起7日内，如：一员工_______日提出书面离职，但_______日便离岗或要求酒店给予办理离职手续，其缺勤日为_______天）。食宿费予以退还（若工资不足 离职时，按照正常程序办理，食宿费全额退还。7．试用期合格者，酒店按规定程序将组织签定劳动合同，享受酒店合同员工的福利（试用期员工除外）。 三、 ...

符合所应适用的法律下得以有效实施。酒店业主将承担所有手续费用。 本合同经__________批准后生效。 酒店业主：________________授权代表：________________日期：____________________ 管理公司：________________授权代表： ...

包括家私、装置设置及营业设备，其细则详列在后，酒店又应解释为依据本合同而产生之营业运作。1.2工程地址--应解释为大约有_____________ 号及____________部分房屋，如附表（一）之地图所示，在其上将会建成“酒店以及所有主动或被动之附属建筑物”。1.3建筑物--应解释为所有在性质上或 ...

按照合同约定交付乙方使用和乙方在承包期满交还还给甲方时的验收依据。3．本合同签订后______日内，甲乙双方共同对移交给乙方的______大酒店的财产进行清点、 行为、国家法律政策变动、非典等非人为因素所能控制的）导致合同无法履行的，乙方对酒店的装修费由甲、乙双方各承担_____%；2．因乙方过错导致 ...

行为、国家法律政策变动、非典等非人为因素所能控制的）导致合同无法履行的，乙方对酒店的装修费由甲、乙双方各承担_______ %；2．因乙方过错导致 不足弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。4．在承包期满，乙方应如期交还酒店房屋。乙方逾期归还，则每逾期一日应向甲方支付________元的滞纳金。乙方还 ...

的部门，应预先提交申请报告，根据报账审批权限的规定经审批人批准后，由酒店指定的部门负责签定合同（除零星采购以外，所有采购业务均必须签定采购 ① 临时员工工资（原则上要求由银行发放）；② 出差人员必须随身携带的差旅费；③ 酒店处理紧急情况时的支出；④ 转账结算起点以下的零星开支；⑤ 人行规定需要支付现金 ...

物资的部门，应预先提交申请报告，根据报帐审批权限的规定经审批人批准后，由酒店指定的部门负责签定合同（除零星采购以外，所有采购业务均必须签定采购合同 ：①临时员工工资（原则上要求由银行发放）；②出差人员必须随身携带的差旅费；③酒店处理紧急情况时的支出；④转帐结算起点以下的零星开支；⑤人行规定需要支付现金 ...

合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。三、劳动合同凡被正式录用者，酒店将签订聘用合同，通常为两年。四、个人档案（1）所有职工在 春节_______天、五一_______天、国庆节_______天）。如法定定假日需要员工加班，酒店将按《劳动法》规定给予假期或薪金补偿。2．病假员工生病必须在市级以上 ...

茶具等），原则上应采取招标的方式选择相对固定的制作供应商，签订定期的供货合同（除非因产品质量、结算价格及其他合作方面的原因需更换）及价格协议（按时间段 由财务部稽核人员监收，其具体验收规定同上。三、购进存货的款项支付，按照酒店管理公司规定的审批权限进行报批，财务部依据审批及验收手续齐全的各有效凭证进行 ...