责任 本公司对下列名项不负责赔偿： 1．投保人、被保险人及其代表的故意行为或重大过失引起房屋的任何损失和费用； 2．地震、海啸引起的损失和费用； 3 金融机构申请并获得购房贷款的个人，均可作为本保险的被保险人。 第三条 保险责任 被保险人在保险有效期内，因疾病、遭受意外伤害事故所致身故或高度残疾，无法 ...

具体规定按当地政府规定执行(x%为国家规定的百分比例)。十一、基本养老金公司参加当地或养老保险统筹，由公司与员工本人按一定比例共同出资，存入员工个人帐户，直到退休时使用。 期可以未请事假的假期抵销，事假不敷抵销时按日计扣薪津。患重大疾病需要长期疗养，经总经理特别核准者不在此限。?第五十二条 特准病假以 ...

、公司规定的津贴补贴。（五）公司补偿养老保险金：公司根据员工所具有资格给予员工的养老保险福利补贴，以补偿员工对国家及公司的贡献。（六）交通津贴：补贴员工上下班的费用。 愈期可以未请事假的假期抵销，事假不敷抵销时按日计扣薪津。患重大疾病需要长期疗养，经总经理特别核准者不在此限。?第五十二条 特准病假以 ...

事情，一次不可超过____个工作日。 二、社会保险公司为员工购买国家规定的各项保险。包括养老、医疗、工伤、失业等。保险费用的承担按国家相关规定执行。此 表示庆贺，公司给予____元的礼金或相当金额的礼品。3．重大疾病：由人力资源部对重大疾病的员工表示慰问，公司给予____元的慰问金或相当金额的礼品。 ...

紧急事情，一次不可超过____个工作日。二、社会保险公司为员工购买国家规定的各项保险。包括养老、医疗、工伤、失业等。保险费用的承担按国家相关规定执行。此 表示庆贺，公司给予____元的礼金或相当金额的礼品。3．重大疾病：由人力资源部对重大疾病的员工表示慰问，公司给予____元的慰问金或相当金额的礼品。 ...

事情，一次不可超过____个工作日。 二、社会保险公司为员工购买国家规定的各项保险。包括养老、医疗、工伤、失业等。保险费用的承担按国家相关规定执行。此 表示庆贺，公司给予____元的礼金或相当金额的礼品。3．重大疾病：由人力资源部对重大疾病的员工表示慰问，公司给予____元的慰问金或相当金额的礼品。 ...

的医疗费由统筹基金支付的最高限额为_______万元，最高支付限额以上部分医疗费通过重大疾病医疗补助办法解决4．每次住院均设起付标准，最高支付限额按年度 出院结帐制，员工出院后，医院会将员工住院期间发生的属基本医疗保险开支范围的医疗费用，填写《_______市城镇基本医疗保险费用清单》。员工支付个人 ...

的医疗费由统筹基金支付的最高限额为_______万元，最高支付限额以上部分医疗费通过重大疾病医疗补助办法解决4．每次住院均设起付标准，最高支付限额按年度 出院结帐制，员工出院后，医院会将员工住院期间发生的属基本医疗保险开支范围的医疗费用，填写《_______市城镇基本医疗保险费用清单》。员工支付个人 ...

，但因疾病住院时得请病假全年不得超过一年。?（二）因患重大疾病，需要长期治疗者，经公立医院或劳保局指定之医院或本公司认可之医院证明属实者，可视 安定职员生活，增进职员福利，办理各项福利业务。第一百一十条 本公司职员应依法办理劳工保险，其保险费由本公司及职员依法分担之。?第一百一十一条 公司得于适当时机 ...

者。?（二）故意损坏公物经查明属实者。?（三）工作疏忽贻误要务，致使公司蒙受重大损失者。?（四）违抗命令情节重大者。?（五）窃取公物者。?（六）见灾 ，公司应设医务室为员工治疗疾病。?第九十四条 员工患传染病者，应予停止工作，依照规定给假治疗，经医师证明确已痊愈后方准复职。?抚恤退休及保险第九十五条 ...