销售员姓名：______________ 月分：______________ 年_____________月 日 星期 店面招呼客数 访问 件数 送货 件数 销售 件数 收款 件数 前月赊 销 额 销售 金额 收款 金额 赊销 余额 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 ...

一个缺乏经验的消费者来说，想从一个门外变成一个半懂不懂的购买者并非易事。所以销售员要充分了解并利用专业知识，为客户提供咨询得便利与服务，从而引导客户购 到达大厦大堂时，主动与保安员打招呼。 令顾客感到舒适； 令顾客更加安心。 显示销售员在任何方面都有专业水平和礼貌。 这两座是一期的建筑，已经全部入伙 ...

活动及实绩，制作有关其能力与实际绩效的比较统计表，同时提出批评与检查，借此提高销售员的效率及业绩。1．根据业务人员所进行的访问、业务开拓、接受的订货、交货 相关人员所提出的、品项别和客户的统计表来检查当月的实绩；另外，由各销售员彼此根据自己的情况及市场情报，进行交换，借此来修正本月应进行的预定活动计划 ...

该“销售方案”一年内使公司获利50万元以上者，加考核6分，年终表彰；（2）销售员主动反映可开发的“新产品”而为公司采用，加当月考核3分。该“新产品”一年内使 年度业绩目标20%（含）者，加当月考核3分；（8）凡公司列为“滞销品”，销售员于规定期限内出清者，加当月考核3分； （9）其他表现优异者，视贡献 ...

2．要把销售人员作为我们的一号敌人。3．永远不要接受第一次报价，让销售员乞求；这将为我们提供一个更好的交易机会。4．随时使用口号：“___________”。5 要求更多折扣，更多参与促销，威胁说你将撤掉其产品，因为上司不想在销售员前失掉秩序的客户。30．每当另一个促销正在进行促销时，问这个销售人员“ ...

总会获胜，所以和他们竞争就毫无意义了。相反，如果优胜者属于那些相对于自身销售目标而超出额度最大的销售员，这样人人都有可能获得优胜，因为新手的目标较之于优异销售员的目标也低，这样两种人都会产生竞争的动力来超过自己的目标，获得胜利。9．每一个人的身上都存在激励的火花与通常的信念（和观察） ...

总会获胜，所以和他们竞争就毫无意义了。相反，如果优胜者属于那些相对于自身销售目标而超出额度最大的销售员，这样人人都有可能获得优胜，因为新手的目标较之于优异销售员的目标低，这样两种人都会产生竞争的动力来超过自己的目标，获得胜利。9．每一个人的身上都存在激励的火花与通常的信念（和观察）相反 ...

的工资标准，由总经理提议，报董事长特批。初次从事该岗位的员工，原则上自该岗位薪酬区间下限起薪，经年终考核后，再调整薪级。第二十五条销售员的薪酬按《_________》执行。第二十六条工龄工资：工龄工资以到公司服务的时间计算，每满______年每月发工龄工资_____元，每年年初增发，______年 ...

编号 姓 名 本日销售额 本日毛利额 当月销售额累计 当月销售目标额 达成率 当月毛利累计 利益率 ...

的工资标准，由总经理提议，报董事长特批。初次从事该岗位的员工，原则上自该岗位薪酬区间下限起薪，经年终考核后，再调整薪级。第二十五条销售员的薪酬按《_________》执行。第二十六条工龄工资：工龄工资以到公司服务的时间计算，每满______年每月发工龄工资_____元，每年年初增发，______年 ...