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酒店员工守则(三)
。以后员工每年体检一次,保证身体条件符合岗位工作要求,对患有传染病者,视其
病情
,本公司有权劝其离店休息或暂时调离工作岗位。(三)试用期:受雇员 协作,互相配合,平等相待,对违反纪律和规章制度的现象要批评、教育和帮助,不得
隐瞒
包庇。(11)转接电话或和客人交谈,要使用本岗位礼貌语言,面带微笑,口气温和 ...
//wengui.110.com/wengui_5839.html-
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酒店员工守则(三)
。以后员工每年体检一次,保证身体条件符合岗位工作要求,对患有传染病者,视其
病情
,本公司有权劝其离店休息或暂时调离工作岗位。(三)试用期:受雇员 协作,互相配合,平等相待,对违反纪律和规章制度的现象要批评、教育和帮助,不得
隐瞒
包庇。(11)转接电话或和客人交谈,要使用本岗位礼貌语言,面带微笑,口气温和 ...
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