是中国____集团的母公司，与有关企业之间是以资本为纽带的母子公司关系，集团公司按照《中华人民共和国公司法》和国有大型企业集团试点的有关规定，逐步建立规范 审计监督，并定期提交内部审计报告。 第七章 劳动人事制度 第二十九条 集团公司遵照国家有关劳动人事的法律、法规和政策，根据建立现代企业制度的要求和 ...

法规、政策、制度,结合本集团的实际情况,制定本制度。第二条 本制度适用于集团公司，各全资子公司（含事业性质、企业化管理单位）和控股子公司（以下简称所属企业 ，对所属各企业及参股公司占有的集团资产实行统一管理。一、制订和完善集团公司财务管理制度、会计核算制度及其他财会规章制度，并负责实施。二、负责集团 ...

对劳动力的需求,根据《中华人民共和国劳动法》、《省劳动合同条例》和矿务集团公司《关于对联采劳动力进行整合的通知》（_______司_______号）文件的规定， 安全技术培训，如果生产矿井不具备四级培训资格或条件受限，可集中安排到集团公司安培中心培训。培训费用从各生产矿井职教经费中列支。3．经培训考核 ...

建立公平，公正，合理的薪资管理制度。充分发挥所有员工的积极性，创造性。实现集团公司的经营目标。第二条 范围本制度依集团人事管理制度制定，集团从业人员的薪资 同财务部共同执行。 第四章 晋升与降职第九条 晋升（降职）定义：依据集团公司制度和工作流程进行评估，人力资源部提出建议，由考评小组确认其晋升或降职 ...

风险信息报告系统。各子公司及其二级风险管理单位，有责任及时而且无隐藏地向集团公司组织行政中心报告有关风险的真实信息。 第五条风险管理的控制重点。风险 总裁或副总裁担任组长。小组的其他成员，至少应包括:发生危机的子公司总经理，集团公司的法律顾问、财务总监、行政部、人力资源部、内部审计、及其他相关人员， ...

有效工作时间内完成工作任务的氛围，减少加班，根据市劳动保障部门有关规定，结合集团公司实际情况，特制定本规定。 一、加班的认定（一）在法定工作时间内确实无法 加班审批表》，说明加班事由、人员和时间；2．《员工加班审批表》报请集团公司分管业务领导批准；3．《员工加班审批表》报人力资源部审核，由集团分管劳动 ...

一、总则1．本集团中文名称为____集团公司（以下简称集团）：英文名称为________，缩写为____集团。2．集团的核心公司为____公司（以下简称公司） 、金融、科技、经营服务相结合，依托贸易综合经营，参与国际竞争，促进集团公司的社会化、现代化、产业化，为社会进步服务，促进经济与社会的协调发展。 ...

第一章 总则第一条 为进一步挖掘公司潜能，优化公司结构，提高公司劳动生产率，特制定本章程。第二条 ____集团公司由______厂、______厂、______厂、______厂、公司等5家单位组成，是实行资产经营一体化的社会主义 ...

资本结构，实行产业的战略扩张，拓展外向经济，形成高起点、高技术、专业化、高效益生产格局，使公司成为我市的大型企业集团之一。第三条 公司名称：资兴市地方电力集团公司。第四条 公司住址：资兴市新区东江南路。第五条 公司经营范围：电力生产、销售，电力变（配）电工程设计、施工，高低压电力线路安装、维修，电气 ...

申请（一）连续______年亏损；（二）单位职工月平均工资水平低于本市或集团公司职工上一年度月平均工资______%。住房公积金最低缴存比例为______%；缓缴住房公积金的 凭证一年内提取。5．退休（职）以及与单位终止劳动关系的，调离集团公司的，出境定居的，职工死亡或被宣告死亡的（由继承人或受遗赠人 ...