以及总部因此产生的费用，均由加盟店承担。 第一百四十九条雇佣限制未经总部同意，加盟店不得直接或间接地雇佣特许经营系统内的现职雇员（含兼职），以及被总部及网络成员开除或除名的雇员。加盟店在不知情的情形下雇佣的，在知悉情况后，应当立即解除雇佣关系。 第一百五十条合同附件本合同包括一系列附件，均与本 ...

与经营；g要求所有的雇员执行特许连锁协议，按内部手册的要求办事，禁止员工在雇佣期内或以后为任何个人、合伙人等交流、泄露或使用任何内部信息、特许连锁店的 特许人同意遵守联邦、州和本地区的所有法律条款和条例，其中包括涉及商业执照、雇佣、公共安全与健康、劳动关系、工人工资与保险、建筑与标志、消费者保护等的 ...

平衡（14）利润（15）财务和审计（16）税收优惠（17）保险（18）职工雇佣、解雇及辞职（19）职工工资标准和奖惩（20）双方的责任（21）审批及 公司不能进行保险的项目，可以到外国保险公司投保。 第十八章职工雇佣、解雇及辞职18．1雇佣公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以 ...

14）利润 （15）财务和审计 （16）税收优惠 （17）保险 （18）职工雇佣、解雇及辞职 （19）职工工资标准和奖惩 （20）双方的责任 （21）审批 能进行保险的项目，可以到外国保险公司投保。 第十八章职工雇佣、解雇及辞职 18．1雇佣 公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同 ...

至____年____月_____日止。本挂靠合同不是劳务合同，乙方及乙方所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不能享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系。 的费用）以及各项保险费用、驾驶执照和从业证的办证费用。3．乙方以及所乙方雇佣的人员在挂靠经营期间发生是行政、民事责任、刑事责任及各种纠纷所产生的费用 ...

保险合约条件以人民币或外币结付。 第十四章银行职员 第三十六条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动 7．任免部门经理以下的管理人员。8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9．决定职工的培训计划。10． ...

甲方随时为乙方办理过户手续。2．2本挂靠协议不是劳务合同，乙方及其所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系；车辆安全 乙方自理费用5．1乙方车辆在挂靠期间发生的所有费用；5．2乙方以及所有乙方雇佣的人员在挂靠期间发生的行政、民事、刑事责任及各种纠纷所产生的费用；5． ...

证明有营私舞弊、严重渎职者，经董事会决定，可随时撤换。 第八章 劳动管理本公司雇佣中国职工按照中国的有关法律和劳动管理的有关规定办理，依法签订合同，并在合同中订明雇佣、解雇、报酬、辞职、工资、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事项。 第九章 工会组织本公司的职工有权按照《中华人民共和国 ...

，虽然努力工作但仍不见成效的，公司将规劝其辞职。4）自然解聘：公司与员工签定的劳动合同到期，而任何一方无续签意向，当该员工办理清交接手续后，双方的雇佣关系终止。九、晋升制度公司注重内部人员的培养，管理人员平时应注重对人才的培养，特别是有潜力的培养对象。当有职位空缺时，用人部门和单位应优先考虑内部员工 ...

9．参加培训----以放松、开放的心态参加有关特许经营运作的培训班，是加入这一行列的重要一步。10．开张----接受培训后，要开始为实际运作做准备，雇佣、培训员工等等，然后正式开张。注： 1．统一供给通函（UFOC）的内容2．协议（Agreement）一、特许经营权供给通函1．特许经营权所有者，其 ...