达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。 九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动 ...

管理和领导，对办公室主任负责并报告工作。 第五条本所秘书的工作时间为：星期一至星期五８：３０－１７：００ 第六条本所秘书应当认真执行本所的各项规章制度，认真完成本职工作。 第七条工作时间未经办公室主任或值班律师许可，不得离开办公室。 第八条本所秘书的职责是：１．积极、主动地完成办公室主任及律师交办的 ...

：工作期内，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。 2-5内部调动 2-5-1原则 公司根据工作需要，本着人尽其才发挥潜力的原则，鼓励合理的人才内部流动 ...

服务人员应有准备，并且愿意同______甲方的______公司共同工作。 第二条 法律约束 乙方人员在______(甲方国名)期间，应服从甲方国家的法律，受甲方的管理规章制度约束。...

管理和领导，对办公室主任负责并报告工作。 第五条本所秘书的工作时间为：星期一至星期五８：３０－１７：００ 第六条本所秘书应当认真执行本所的各项规章制度，认真完成本职工作。 第七条工作时间未经办公室主任或值班律师许可，不得离开办公室。 第八条本所秘书的职责是：１．积极、主动地完成办公室主任及律师交办的 ...

：工作期内，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。 2-5内部调动 2-5-1原则 公司根据工作需要，本着人尽其才发挥潜力的原则，鼓励合理的人才内部流动 ...

的人员。 第三条实习人员可以在律师的指导下，参与办理各类法律业务，但不得单独办案。 第四条实习人员在实习期内，应当遵守律师职业道德和执业纪律以及本所各类规章制度，完成本所规定的工作量，即每年参与办理各类案件六件及解答法律咨询、代书的业务方面的工作。 第五条实习人员参与办理各类案件收费额在元以内的支付 ...

的年度预决算及利润分配方案；5．拟制本所章程修改方案；6．拟制本所与其它律师事务所合并、或兼并其它律师事务所的方案；7．制定本所的发展规划和主要管理规章制度；8．决定对律师和其他行政工作人员的奖惩，决定特殊人员的工资待遇；9．拟制本所终止清算方案；10．执行律师大会授权的其他事宜。第六章所主任第二 ...

：工作期内，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。 2-5内部调动 2-5-1原则 公司根据工作需要，本着人尽其才发挥潜力的原则，鼓励合理的人才内部流动 ...

管理和领导，对办公室主任负责并报告工作。 第五条本所秘书的工作时间为：星期一至星期五８：３０－１７：００ 第六条本所秘书应当认真执行本所的各项规章制度，认真完成本职工作。 第七条工作时间未经办公室主任或值班律师许可，不得离开办公室。 第八条本所秘书的职责是：１．积极、主动地完成办公室主任及律师交办的 ...