两句话简单说明公司的部门划分、管理层次和主要管理人员即可) 第4条 本规章制度所称的公司是指______有限公司；员工是指______有限公司招用的所有人员(包括管理 ； （6）劳动合同约定的可以减发的工资； （7）依法制定的公司规章制度规定可以减发的工资； （8）经济效益下浮而减发的浮动工资； （9 ...

造成影响的，第一次给予书面警告，三次以上的，视为严重违反公司的规章制度，公司有权解除与其的劳动合同。第13条 员工根据其所在的工作岗位 情况将其认为应当规定的内容规定在本章中。 第十二章 附则本规章制度经公司于_______年_______月_______日召开全体职工大会或全体职工代表大会讨论通过， ...

，企业全体员工都要受到规章的约束，任何人不得违反规章的规定。对于违反企业规章制度，造成财产损失的，要追究直接责任人的法律责任。因此，对于企业规章，不 要规范，内容也要符合法律的规定。所谓强制性，是指企业员工必须执行企业规章制度，如果不执行或者不认真执行就要承担法律责任，这种强制性体现在员工应当遵守规章 ...

加强对律师的业务培训，带领、指导律师开展业务；11．负责组织制订事务所具体规章制度和实施细则；12．合伙人会议授权办理的其他事项。 第三十六条主任因 委员会每半年对行政工作人员的工作进行考评，对不胜任本职工作、严重违反本所规章制度或者不履行聘用合同规定义务的，可提请合伙人会议决定予以解聘；对工作优秀的 ...

九章职工第十章工会组织第十一章期限、终止和解散第十二章规章制度第十三章附则 第一章总则 第一条中国_______市_______公司（以下简称甲方）与 、业务和科学技术知识，开展文艺、体育活动；团结教育职工遵守劳动生产纪律和各项规章制度；监督劳动合同的执行，努力完成公司的各项经济任务。 第十一章期限、 ...

生产规划、年度营业报告、资金使用和贷款等)； (2)批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案； (3)通过公司的重要规章制度； (4)决定设立分支机构； (5)修改合营公司的章程； (6)决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并； (7)决定 ...

矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为 事业单位安全生产管理制度。 2、本罪客观方面表现为不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为 ...

： （一）遵守宪法、法律和职业道德、为人师表； （二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的工作计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务； （三）对 行使下列职权： （一）聘任和解聘校长； （二）修改学校章程和制定学校的规章制度； （三）制定发展规划，批准年度工作计划； （四）筹集办学经费，审核 ...

的聘用和待遇； （七）确定职工工资和奖惩办法； （八）通过公司的重要规章制度； （九）其他应由董事会决定的重要事宜。 第十九条任何一方更换董事人选 政治、业务和科学技术知识，开展文艺、体育活动；团结教育职工遵守劳动生产纪律和各项规章制度；监督劳动合同的执行，努力完成公司的各项经济任务。 第十一章期限、 ...

。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十九条 甲方以下规章制度----------------------------------作为本合同的附件。第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条 ...