的技术转让协议期限为_______（大写_______）年。技术转让协议期满后，合资公司有权继续使用和研究开发该技术。自引进该项技术于正式投产后持续_______ 讨论决定。 11．2．合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，遵照《外投资企业劳动管理规定》，经董事会研究，制订 ...

保护、劳动纪律等事宜，按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定及其实施办法办理。 第五十八条合资公司招雇职工，由当地劳动部门推荐，或者经当地 第七十条合营各方如一致认为终止合营符合各方最大利益时可提前终止合营。 合资公司提前终止合营，需董事会召开全体会议作出决定，并报送对外经济贸易部批准。 第七 ...

决定应由总经理与副总经理联合签署方能生效。需要联合签署的事项，由董事会具体规定。4．5总经理、副总经理的任期为_______年，经董事会聘请，可以连任。 工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》办理。7．2合资公司所需的职工，由劳动部门推荐，一律通过考试公开招聘。 ...

》收悉。经研究，提出如下意见，请考虑： 一、关于该管理办法的适用范围 该办法的适用范围是否包括全公司的全体员工，应予以明确。临时录用的员工，也应当 该办法的适用对象。 …… 二、关于劳动纪律的具体内容 办法第____条关于劳动纪律的规定，应当做出详细的说明。可以用列举方式，一项一项写清楚，便于员工遵守 ...

的法规。各大公司所属厂矿、公司都必须建立、健全设备使用规程和维护规程。 2.规程制定与修改的要求 厂（矿）首先按照设备使用管理制度规定的原则，正确划分 进行保养，防止老化或者因使用不当而造成损坏。设备发生故障损坏，需要维修。维修既可以是企业自己修理，也可以请专业人士修理。对于一些设备，需要结合本企业的 ...

有关法规，由董事会决定其固定资产的折旧年限。 第五十二条 合营公司一切外汇事宜，按照___(所在国)国外汇管理规定办理。 第七章 利润分配 第五十三条 合营 ；解散和清算以及章程修改的程序等。 第二，在海外举办的中外合资经营企业为企业所在国法人、受所在国法律管辖和保护，其一切活动必须遵守所在国的法律、 ...

股，均为以人民币认购的内资股。发行人的设立方式符合《公司法》关于国有企业改建为股份有限公司的规定，相应的发行人的发起人人数、住所均符合《公司法》的规定 重大遗漏。 二十二、律师认为应当说明的问题1．出于公司管理上的需要，至本次发行申请时，A公司董事长______先生仍兼任发行人总经理职务。 2．A公司 ...

签字）日期：___________年__________月___________日 投标文件二 企业法人地位及法定代表人证明 一、法定代表人证明 法定代表人资格证明书 单位名称：________________物业管理公司地址：______省______市______街______号姓名： ...

次批评仍不改正的，人力资源部可以根据企业的奖惩办法提出处理意见，报公司董事会审议决定。 9．员工对企业劳动管理有意见的，可以向人力资源部反映。 合同。 2．无固定期劳动合同自_______年____月___日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为________年 ...

期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任因经营管理不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、 一家由董事会聘任填补空缺的会计师事务所或者解聘一家任期未届满的会计师事务所时，应当符合下列规定：（一）有关聘任或解聘的提案在股东大会会议通知发出之前，应当送给拟聘任 ...