审计意见及所涉及事项作出评价，明确说明财务报告是否真实反映公司的财务状况和经营成果。3．公司最近一次募集资金实际投入项目是否和承诺投入项目一致 范围及其经营状况①分别按行业、产品、地区说明报告期内公司主管业务收入、主营业务利润的构成情况。②对占公司主营业务收入或主营业务利润10％以上的业务经营活动及其 ...

利益的行为。（二）检查公司财务的情况。监事会应对会计师事务所出具的审计意见及所涉及事项作出评价，明确说明财务报告是否真实反映公司的财务状况和经营成果。 、主管会计工作负责人（如设置总会计师，须为总会计师）、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章的会计报表。（二）载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并 ...

9．员工对企业劳动管理有意见的，可以向人力资源部反映。对公司的违反劳动合同的行为，员工有权提出批评。如果公司不立即纠正的，员工可以向有关部门反映。 或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质； ４．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； ５．法律规定的其他情况。 （ ...

公司）审计机构的设置，根据实际情况确定，但必须有专人负责审计工作。公司审计部门根据上级主管部门批准的人员由人事部门配备审计人员，在实行聘任制的条件下， 的直接责任人员，提出处理的建议，并按有关规定，向上级内部审计机构或者审计机关反映。部门、单位可以在管理权限范围内，授予内部审计机构经济处理、处罚的权限 ...

当公司需要招聘管理者时，特别要注意应聘者的领导能力。 4．面试的种类 根据本公司状况，向参加面试人员发出面试通知单，明确面试方式、时间和地点。 面试可分为 、便于考核。 制作面谈记录表时应当注意的问题是： 1.要客观真实反映面试者的真实情况，以利于公正地评价应聘者的能力。 2.面谈人应当结合应聘岗位的 ...

订正单 报表名称受表单位编号 页次 栏次 行数 原列数字 订正数字 订正原因 主管 经办人 年月日 第五章统计工作的交接 20.统计人员调动工作时必须认真办妥交接 统计管理部门及其职责和权限，是做好统计工作的基础。根据公司的大小和经营业务的实际情况，统计部门可以独立，也可以由财务或者其他部门兼任。其 ...

订正单报表名称受表单位编号 页次 栏次 行数 原列数字 订正数字 订正原因 主管 经办人 年月日第五章统计工作的交接20.统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续 公司统计管理部门及其职责和权限，是做好统计工作的基础。根据公司的大小和经营业务的实际情况，统计部门可以独立，也可以由财务或者其他部门兼任。其 ...

订正单 报表名称受表单位编号 页次 栏次 行数 原列数字 订正数字 订正原因 主管 经办人 年月日 第五章统计工作的交接 20.统计人员调动工作时必须认真办妥交接 统计管理部门及其职责和权限，是做好统计工作的基础。根据公司的大小和经营业务的实际情况，统计部门可以独立，也可以由财务或者其他部门兼任。其 ...

计划指标就是企业在计划期内在生产经营活动方面应该达到的目标和水平。为全面反映企业的技术经营活动，必须适当设置各种指标，建立健全企业的指标体系，完善和 分解指标执行情况按规定路丝进行反馈。在当年十一月底正式下达次年的公司年度经营综合计划。 8.计划指标的调整 为维护计划的严肃性，企业计划一级上级主管机关 ...

。计划指标就是企业在计划期内在生产经营活动方面应该达到的目标和水平。为全面反映企业的技术经营活动，必须适当设置各种指标，建立健全企业的指标体系，完善和 分解指标执行情况按规定路丝进行反馈。在当年十一月底正式下达次年的公司年度经营综合计划。8.计划指标的调整为维护计划的严肃性，企业计划一级上级主管机关及 ...