年； 11．3．4探亲假期是员工与亲人团聚的实际时间，员工探亲时公司根据实际情况给予路程假。探亲假期包括公休日，但不包括法定节日。 11．3．5 员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。 该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。 考核员工 ...

第二年；11．3．4探亲假期是员工与亲人团聚的实际时间，员工探亲时公司根据实际情况给予路程假。探亲假期包括公休日，但不包括法定节日。11．3．5 促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。考核员工 ...

第二年；11．3．4探亲假期是员工与亲人团聚的实际时间，员工探亲时公司根据实际情况给予路程假。探亲假期包括公休日，但不包括法定节日。11．3．5 促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。考核员工 ...

第二年；11．3．4探亲假期是员工与亲人团聚的实际时间，员工探亲时公司根据实际情况给予路程假。探亲假期包括公休日，但不包括法定节日。11．3．5 促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。考核员工 ...

第二年；11．3．4探亲假期是员工与亲人团聚的实际时间，员工探亲时公司根据实际情况给予路程假。探亲假期包括公休日，但不包括法定节日。11．3．5 促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。考核员工 ...

年； 11．3．4探亲假期是员工与亲人团聚的实际时间，员工探亲时公司根据实际情况给予路程假。探亲假期包括公休日，但不包括法定节日。 11．3．5 员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。 该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。 考核员工 ...

。 2.制订经营目标的依据 2.1党利国家的方针政策，国家的政治经济形势，上级主管部门下达的产品品种、质量、产量、利润等技术经济指标和其它要求。 2.2本公司 的，要奖励：不能完成目标的，要分析原因，给予相应的惩罚。 制作本办法要结合本公司的实际情况，反映本公司经营的现实需求，合理确定经营目标责任。 ...

1．请示：请上级指示和批准，用“请示”； 2．报告：向上级机关汇报工作，反映情况，用“报告”； 3．指示：对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则， ，用“决议”； 9．函：平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作，向有关主管部门请示批准等询问和答复问题，用“函”； 10．会议纪要：传达会议议定事项和 ...

归档。秘密文件由阅文人妥善保管。 文件机密级数，由发文单位的主管领导根据文件内容确定。 第6条公司发文的程序为：拟稿、审核（部门领导）、签发（公司领导） 1．内容要符合国家的路线、方针、政策、法律、法令及地方性行政规章； 2．反映情况要客观，实事求是； 3．文字要准确、精炼，条理要清楚，层次要分明， ...

3.1.1 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 3.1.2 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活 工作。 3.2.10 财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。 记账、算账、报账必须做到手续完备．内容真实， ...