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深圳企业规章制度范本
20%,扣除后不低于最低
工资
标准。 罚款
和
赔偿
可以同时执行,但每月扣除
的
工资
总额不超过本人
工资
的
20%,扣除后不低于最低
工资
标准。 第51条 员工 第54条 公司依法为员工办理养老、医疗、失业、
工伤
、生育等社会保险,并依法支付应由公司负担
的
社会保险
待遇
。 公司依法为员工缴存住房公积金。 第 六 章 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4121.html -
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员工手册范本一(商场类)
,否则以事假处理并作书面警告。 员工在病假
期间
的
薪资按下列规定执行: 试用期内:3天无薪病假(扣除当日所得
工资
) 试用期后至一年:7天全薪病假 一 信息处理中心、水房、电房、煤气缸储藏室等。
工伤
事故 工作
期间
产生
的
任何事故应立即得到处理。在场员工应及时通知医生
和
安保人员到现场处理事故。严重情况下,应 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4120.html -
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