养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付_______元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤 的; (3)患疾病或非因工负伤,在规定的医疗期间的; (4)女工在孕期、产假或哺乳期内的; (5)前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在 ...
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期间,由劳动人事都会同用人单位考察其现实表现和工作能力。 试用期间的工资,按拟定的工资下调一级发给。 4.3.7 员工试用期满15天前,由用人单位 。 4.4.6 公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 公司执行国家劳动保护法规,员工享有相应的 ...
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损失 7 请假期间在外谋他职 辞退,或开除并追究经济损失 8 破坏公物随地吐痰、乱扔纸屑 口头警告,并按公物价值和造成的损失价值赔偿 9 公共场所吵闹 年的员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; ...
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损失 7 请假期间在外谋他职 辞退,或开除并追究经济损失 8 破坏公物随地吐痰、乱扔纸屑 口头警告,并按公物价值和造成的损失价值赔偿 9 公共场所吵闹 年的员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; ...
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损失 7 请假期间在外谋他职 辞退,或开除并追究经济损失 8 破坏公物随地吐痰、乱扔纸屑 口头警告,并按公物价值和造成的损失价值赔偿 9 公共场所吵闹 年的员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; ...
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损失 7 请假期间在外谋他职 辞退,或开除并追究经济损失 8 破坏公物随地吐痰、乱扔纸屑 口头警告,并按公物价值和造成的损失价值赔偿 9 公共场所吵闹 年的员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; ...
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损失 7 请假期间在外谋他职 辞退,或开除并追究经济损失 8 破坏公物随地吐痰、乱扔纸屑 口头警告,并按公物价值和造成的损失价值赔偿 9 公共场所吵闹 年的员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; ...
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经济损失8破坏公物随地吐痰、乱扔纸屑口头警告,并按公物价值和造成的损失价值赔偿9公共场所吵闹,干扰正常工作口头警告10打架斗殴、妨碍执行公务书面警告 的员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; 工龄 ...
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损失 7 请假期间在外谋他职 辞退,或开除并追究经济损失 8 破坏公物随地吐痰、乱扔纸屑 口头警告,并按公物价值和造成的损失价值赔偿 9 公共场所吵闹 年的员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; ...
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的; 对同一劳动者不能再次约定试用期; 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 c、试用期内的工资 试用期内劳动者的工资由用人单位和劳动者协商约定,并且,可以与试用期后 责任,由于贵公司没有按照法律规定为该职工缴纳社会保险,贵公司应按照工亡标准赔偿,但还在油田承诺会补偿该赔款,算是万幸。但从长远看,本 ...
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