个月向所主任提交书面离职申请，经室主任研究同意后，调整其工作岗位，搞好工作交接，归还事务所分配的住房，交回公款、公物。凡未按规定程序办理辞职手续， 会费。2．按照国家有关法律、法规，支付公用费用，依照协议或制度规定支付员工工资。3．按照有关规定提留下列基金：事业发展基金___％，职工奖励基金___％， ...

三十条中止申请应写明中止原因、中止期间、中止期间独立表决权的放弃，中止期间通知送达的方式、地点、工作交接安排等。 第五节合伙人退休 第三十一条符合 包括各项补贴）标准及各项福利、保险调整计划；c．每年度律师及其他工作人员工作考核办法及工资、补贴发放标准。供合伙人会议讨论、表决。 第六十三条财务委员会由 ...

工作者； 4．11违背国家法令或公司规章，情节严重者； 4．12泄露业务上的秘密，情节严重者； 4．13办事不力、玩忽职守，且有具体事实，情节严重者； 主要内容包括：员工辞职或者辞退的条件、程序、工资清算、工作交接等。 制定该办法时应当注意以下问题： 1.要明确制定该规章的意义和目的； 2.确定规章 ...

机构的设置； （九）制定内部管理制度； （十）从业人员的工资报酬； 第十二条理事会每年召开____次会议〔至少两次〕。有下列情形之一，应当召开理事会 资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计一人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。 第三十条本单位换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。 第 ...

年 月 日予以解除.根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,将发给(不发给)你经济补偿金 元,医疗补助费 元。并将提前预支你 月份的工资 元。请于 年 月 日前将工作交接及离职手续办理完毕. 特此通知 (用人单位) 年 月 日 使用说明:在劳动合同期内,需要结束双方的劳动关系时,可采用此文书式样。当 ...

发给（不发给）你经济补偿金 元，医疗补助费 元，并将提前预支你 月份的工资 元。请于 年 月 日前将工作交接及离职手续办理完毕。 特此通知。 （用人单位盖章） 年 月 日 附： 在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间埃 ...

的，应立即向有关领导报告，并积极查找。 第十八条档案管理人员以及承办业务的律师应当认真履行职责，对于不负责任，失职等造成档案丢失、损坏或其他不良后果的， ，经律师会议研究，扣发部分工资或奖金。 第十九条档案管理人员以及律师因调动工作、退休时，应在离职前做好档案移交工作，办理交接手续，否则不予办理调动等 ...

抽存）。结案后及时交专（兼）职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。 4．文件材料的收集管理 的文件材料。 8．10本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。 8．11本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。 9． ...

证明。我再找县委书记王、罗两领导同志 ，他们指示到信访办去立案，信访办的工作人员刘××说“你告到那儿也得回去处理”劝我 息事。我又找信访办主任 监督管理而已。在承包期间，承包人依据合同规定应对生 产、资金、收益、亏损以及工资和伤亡事故负全部责任。除了每年向上级单位交纳提留费外 ，承包人有完全自主经营权 ...

的证明。我再找县委书记王、罗两领导同志，他们指示到信访办去立案，信访办的工作人员刘××说“你告到那儿也得回去处理”劝我息事。我又找信访办主任 ，只是监督管理而已。在承包期间，承包人依据合同规定应对生产、资金、收益、亏损以及工资和伤亡事故负全部责任。除了每年向上级单位交纳提留费外，承包人有完全自主经营权 ...