合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。） 否则，按旷工处理。 4．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会 ...

对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定审报程序办理。 第五十五条 对犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚： 。 第五十六条 对以下严重违反劳动纪律和规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公安、司法机关处理 ...

发生的争议； 2．2．4法律法规规定的其他劳动争议。 3．主管部门 3．1公司员工与公司的劳动争议，由公司人力资源部负责处理。 3．2本办法是 可以缺席裁决。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。 （8）裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件， ...

一次探亲假的待遇。 11．2．4家居远郊区县，已按规定给予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇。 11．2．5员工与其父或母任何一方可利用公休日团聚连续满1个月， ，要注意如下要点： 1．总述考勤考核的重要地位及考勤管理； 2．分述考勤的具体操作事项及规定； 3．标明对违反本制度规定的行为的惩制办法。...

每年一次探亲假的待遇。11．2．4家居远郊区县，已按规定给予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇。11．2．5员工与其父或母任何一方可利用公休日团聚连续满1个月，未婚 时，要注意如下要点：1．总述考勤考核的重要地位及考勤管理；2．分述考勤的具体操作事项及规定；3．标明对违反本制度规定的行为的惩制办法。...

每年一次探亲假的待遇。11．2．4家居远郊区县，已按规定给予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇。11．2．5员工与其父或母任何一方可利用公休日团聚连续满1个月，未婚 时，要注意如下要点：1．总述考勤考核的重要地位及考勤管理；2．分述考勤的具体操作事项及规定；3．标明对违反本制度规定的行为的惩制办法。...

每年一次探亲假的待遇。11．2．4家居远郊区县，已按规定给予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇。11．2．5员工与其父或母任何一方可利用公休日团聚连续满1个月，未婚 时，要注意如下要点：1．总述考勤考核的重要地位及考勤管理；2．分述考勤的具体操作事项及规定；3．标明对违反本制度规定的行为的惩制办法。...

每年一次探亲假的待遇。11．2．4家居远郊区县，已按规定给予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇。11．2．5员工与其父或母任何一方可利用公休日团聚连续满1个月，未婚 时，要注意如下要点：1．总述考勤考核的重要地位及考勤管理；2．分述考勤的具体操作事项及规定；3．标明对违反本制度规定的行为的惩制办法。...

次探亲假的待遇。 11．2．4家居远郊区县，已按规定给予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇。 11．2．5员工与其父或母任何一方可利用公休日团聚连续满1个月， ，要注意如下要点： 1．总述考勤考核的重要地位及考勤管理； 2．分述考勤的具体操作事项及规定； 3．标明对违反本制度规定的行为的惩制办法。 ...

考核，择优录用。公司对高级职员和员工实行聘用合同制，由公司和职工直接订立劳动合同。 第四十九条公司按照国家有关劳动和社会保障的规定有权对于违反公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。对开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工 ...