时或早下班一小时，工资、福利及补贴按100写发给； 年假：服务满一年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％ 规定，为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密的； 利用职权强制他人违反保密规定的。 第八部分 行为规范 您的仪容： 衣着整洁 修饰大方 精神饱满 您上班时 ...

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，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 1.17 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章 员 工 守 则 2.1 的工资。 第六节 辞职、辞退、开除 4.6.1 公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。 4.6.2 试用人员 ...

负赔偿责任）； 19．9其他重大违规行为者（如违反安全规定措施，情节重大者等）。 20．有下列事情之一者，予以开除（扣发工资及保证金）： 20．1对同事暴力威胁 支付。 27．员工加班，发给加班工薪（或补休），公司另有规定的从其规定。 28．员工如在加班时间内擅离职守者，除不发给加班工薪（或补休）外， ...

，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的； 7．滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的； 8．财务人员不坚持财经制度，丧失 按监察制度规定提请复议；对复议决定不服的，允许向上级主管机关申诉。 第17条 受处分的员工，在处罚事项未了结之前，不得调离公司（公司宣布辞退、开除的 ...