参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十三条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会 加强职工的民主管理，依法规范职工参政议政渠道。 第六十七条公司董事、总经理及其他高级管理人员应当遵守公司章程，忠实履行职务和诚信义务，维护公司利益 ...

，经理论、实作考试合格，持证上岗。 6.3.3客运人员应熟知本岗位业务知识和职责，认真执行规章、制度、作业标准。 6.4设施设备 6.4.1售票处 6 .标准的修改 本标准由公司质量管理处负责制定和修改，经董事会讨论通过后，由总经理颁布。 11.施行日期 本标准自公布之时起施行。 附： 服务质量标准是 ...

由各单位主管在工卡上签证。 十二、本规则由经理级会议讨论通过，由总经理颁布施行。 十三、本规则自发布之日起施行。 附： 员工考勤管理办法是对员工 良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。 该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。 考核员工出勤是衡量 ...

月底由各单位主管在工卡上签证。十二、本规则由经理级会议讨论通过，由总经理颁布施行。十三、本规则自发布之日起施行。附：员工考勤管理办法是对员工 树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。考核员工出勤是衡量其 ...

月底由各单位主管在工卡上签证。十二、本规则由经理级会议讨论通过，由总经理颁布施行。十三、本规则自发布之日起施行。附：员工考勤管理办法是对员工 树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。考核员工出勤是衡量其 ...

月底由各单位主管在工卡上签证。十二、本规则由经理级会议讨论通过，由总经理颁布施行。十三、本规则自发布之日起施行。附：员工考勤管理办法是对员工 树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。考核员工出勤是衡量其 ...

月底由各单位主管在工卡上签证。十二、本规则由经理级会议讨论通过，由总经理颁布施行。十三、本规则自发布之日起施行。附：员工考勤管理办法是对员工 树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。考核员工出勤是衡量其 ...

由各单位主管在工卡上签证。 十二、本规则由经理级会议讨论通过，由总经理颁布施行。 十三、本规则自发布之日起施行。 附： 员工考勤管理办法是对员工 良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。 该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。 考核员工出勤是衡量 ...

办法如有未尽事宜，可另行补充规定。 42．本办法经董事会讨论通过后，由总经理颁布施行。 43．本办法自公布之日起施行。 附： 企业劳动管理是指以 。 企业劳动管理办法的主要内容包括企业劳动管理的主体、劳动者的权利义务、劳动者的职责、劳动纪律、服务内容、考核办法等。 企业劳动管理部门在制定该规章时，应当 ...

用品、用具标准化进行检查、督促。 第14条办公室主任职责。 1．对得知生产行政工作出现异常情况，未能及时向总经理反映，以致造成重大损失负责。 2．对公司行文 负责。 6．对所属服务工作质量差，造成不良影响负责。 7．对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。 8．对未及时根据公司方针目标要求， ...