、设备维护和检修规程及安全技术规程等。（4）上岗标准：包括工人履行劳动岗位职责所必须具备的政治思想和职业道德、文化程度、专业知识和实际技能、工作经历和 安全生产责任制，部门经理（或部门主管）对本部门的安全问题负责，法定代表人（或总经理、安全主任）对全公司的安全问题负责。第4条 公司对女职工和未成年工 ...

月末财务部根据考勤记录核发工资。 第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育背景 工作经验 业绩成果 司龄 4-1-2结构 月收人： 职员或已有住所的职员均不在考虑之列）可申请集体租房，经总经理批准后办理。 租金支付：公司负担月租金的50％，个人负担月租金的50％ ...

月末财务部根据考勤记录核发工资。 第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育背景 工作经验 业绩成果 司龄 4-1-2结构 月收人： 职员或已有住所的职员均不在考虑之列）可申请集体租房，经总经理批准后办理。 租金支付：公司负担月租金的50％，个人负担月租金的50％ ...

月末财务部根据考勤记录核发工资。 第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育背景 工作经验 业绩成果 司龄 4-1-2结构 月收人： 职员或已有住所的职员均不在考虑之列）可申请集体租房，经总经理批准后办理。 租金支付：公司负担月租金的50％，个人负担月租金的50％ ...

月末财务部根据考勤记录核发工资。 第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育背景 工作经验 业绩成果 司龄 4-1-2结构 月收人： 职员或已有住所的职员均不在考虑之列）可申请集体租房，经总经理批准后办理。 租金支付：公司负担月租金的50％，个人负担月租金的50％ ...

月末财务部根据考勤记录核发工资。 第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育背景 工作经验 业绩成果 司龄 4-1-2结构 月收人： 职员或已有住所的职员均不在考虑之列）可申请集体租房，经总经理批准后办理。 租金支付：公司负担月租金的50％，个人负担月租金的50％ ...

财务部根据考勤记录核发工资。第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育背景 工作经验 业绩成果 司龄 4-1-2结构 月收人： -2对于密级的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施： 非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄； 收发、传递和外出携带，由指定 ...

月末财务部根据考勤记录核发工资。 第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育背景 工作经验 业绩成果 司龄 4-1-2结构 月收人： 职员或已有住所的职员均不在考虑之列）可申请集体租房，经总经理批准后办理。 租金支付：公司负担月租金的50％，个人负担月租金的50％ ...

。 计划财务部部长的主要职责是： （1）主持计划财务部的工作，领导财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计业务工作； （2）执行总经理和总会计师有关 收入、费用、债权债务账目的登记工作。 3.2.10 财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。 记账、算账、 ...

细则所称董事、监事是指在公司领取薪酬的董事、监事，其他高级管理人员是指董事会聘任的总经理、董事会秘书、副总经理和财务总监（财务负责人），以及由总经理提请 目标完成情况；（二）公司高级管理人员分管工作范围及主要职责情况；（三）提供董事及高级管理人员岗位工作业绩考评系统中涉及指标的完成情况；（四）提供董事 ...