月计算。被告应当向原告支付经济补偿。其次，被告非但未依据《劳动合同法》第40条的规定提前30以书面形式通知原告，也未额外向原告支付一个月工资，而 复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》第四条第2款规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 ...

月计算。被告应当向原告支付经济补偿。其次，被告非但未依据《劳动合同法》第40条的规定提前30以书面形式通知原告，也未额外向原告支付一个月工资，而 复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》第四条第2款规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 ...

法规的学习、培训班 2分 3、企业自行组织员工学习或参加了有关部门组织的《合同法》和有关法规的学习、培训班 2分 二、建立健全合同管理机构 1、有专职 、没有擅自变更或解除合同 5分 3、除不可抗力、对方违约或双方协议解除等法律规定的情形外，合同履约率达100% 5分 七、合同纠纷处理方面 1、有负责 ...

解除劳动合同，工作年限长达八年之久，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被申请人解除劳动合同，应当向申请人支付八个月工资的 失业保险)中单位负担部分。根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 ...

。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第二十一条的规定，在借贷双方没有明确约定的情况下，应当按照先还息后还本 支付利息和费用，当其给付不足以清偿全部债务时，并且当事人没有约定的，人民法院应当按照下列顺序抵充：(一)实现债权的有关费用;(二)利息;(三)主债务。”依此 ...

的合同权利义务。（二）通用条件通用条件是合同当事人根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规的规定，就工程造价咨询的实施及相关事项，对合同当事人的权利义务作出的原则性约定。通用条件既考虑了现行法律法规对工程发承包计价的有关要求，也考虑了工程造价咨询 ...

这在逻辑上是有本质区别的。 因此，请二审法院重视此问题，确认原审的审价报告无效，并向有关部门发出司法建议。 五、审价机构在审计过程中违法操作，审价报告错误 审价报告和意见，且严重违背了《民法通则》、《合同法》规定的意思自治的基本原则，其判决剥夺了上诉人的法定权利，将给上诉人造成重大损失。 为此，特提出 ...

的期限返还借款”以及第二百零七条“借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息”的规定，被告应当承担返还借款以及支付利息和逾期利息 已构成违约，给原告造成了经济损失，为了依法维护原告的合法权利，根据《中华人民共和国合同法》等规定，原告特向你院提起诉讼，望依法判决。 此致 ...

事实与法律依据。 首先，根据《合同法》第九十六条规定当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知 欺诈告知答辩人可以申办银行按揭贷款，且未告知答辩人有关银行按揭贷款所需的条件，诱使答辩人在违背自己真实意思的情况下与被答辩人签订了购房合同及协议(相关证据 ...

劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本 及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病 ...