规定。总经理、副总经理、部门经理等高级管理人员的工资待遇由投资者参照中国的有关规定决定。 第五十一条职工的福利、奖金、劳动保护与劳动保险等事宜，公司将分别在 第七十条公司制定的规章制度有：1、经营管理制度包括所属各部门的职权与工作程序和责任；2、职工守则；3、劳动工资制度；4、职工考勤、升级与奖惩 ...

机关、释放时间。8．对采取强制措施情况的叙写，必须注明原因、种类，批准或者决定的机关和时间、执行的机关和时间。被采取过多种强制措施的，应按照执行时间的先后 ．对法律条文的引用，要准确、完整、具体，写明条、款、项。3．适用简易程序的案件，对于量刑情节的认定，应当遵循如下原则：（1）对于具备轻重不同的法定 ...

（无论是否涉及该商标），都不因本协议而获得任何权利。 按契约规定时间执行协议的双方： 许可方 被许可方 签字人：________ 签字人：________职务：__________ 职务：__________...

第九条信息披露的时间和格式，按《上海证券交易所股票上市规则》等有关规定执行。 第十条证管部门在上述规定基础上对信息披露提出进一步要求的，公司有义务 有关信息披露申请书进行签发并送达上海证券交易所。 第十三条公司有关部门研究、讨论和决定涉及到信息披露事项时，应通知董事会秘书列席会议，并向其提供信息披露所 ...

四章会议议案 第十三条公司的监事和其他有关人员需要提交监事会研究、讨论、决定的议案，应预先提交监事会联系人，由监事会联系人汇集分类整理后书面送交监事会主席 审查公司财务活动情况；2．审查公司经营活动，检查公司重大投资决策，以及执行股东会决议的情况；3．核对董事会拟提交股东会的报告财务预算方案、决算方案 ...

规定。总经理、副总经理、部门经理等高级管理人员的工资待遇由投资者参照中国的有关规定决定。 第五十一条职工的福利、奖金、劳动保护与劳动保险等事宜，公司将分别在 第七十条公司制定的规章制度有：1．经营管理制度包括所属各部门的职权与工作程序和责任；2．职工守则；3．劳动工资制度；4．职工考勤、升级与奖惩 ...

等重大事项作出决议；12．其他需要由合作人会议审议、决定的重大事项。 第十条合作人会议程序：1．合作人会议每季度召开一次，根据工作需要 所有权 第二十三条一九九六年十二月三十一日前事务所积累财产的所有权归属，按照司法厅原有文件规定执行。 第二十四条一九九七年一月一日起事务所的资本为万元人民币，由合作人 ...

的。 员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。 第8条 奖励程序如下： 1．员工推荐、本人自荐或单位提名； 2．监察委员会或监察部会同劳动人事部 指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的； 4．拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定，干扰工作的； 5．工作不负责，一损坏设备、工具 ...

机关、释放时间。 8．对采取强制措施情况的叙写，必须注明原因、种类，批准或者决定的机关和时间、执行的机关和时间。被采取过多种强制措施的，应按照执行时间的 对法律条文的引用，要准确、完整、具体，写明条、款、项。 3．适用简易程序的案件，对于量刑情节的认定，应当遵循如下原则：（1）对于具备轻重不同的法定 ...

履行职务时，由董事长指定的其他董事主持。集团成员大会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的成员应当在会议记录上签名。 （注：1. 集团根据 6 母公司因不可抗力事件致使无法继续经营的； 7 母公司宣告破产。 第九章 章程修改程序 第十八条 企业集团根据需要可修改集团章程，章程的修改可由董事会提出 ...