写明裁决所依据的法律条款）的规定，裁决如下：（写明裁决结果）（写明仲裁费用负担）当事人不服裁决，可在本裁决书送达之日起十五日内到 人民法院起诉， 不起诉，本裁决即发生法律效力。 首席仲裁员： 仲裁员： 仲裁员： 年月 日 （人事争议仲裁委员会印章） 本件与原件核对无异 书记员： 附： 一、本文书是根据 ...

人仲案字[ ]第 号 申请复议人： ……（写明姓名或名称等基本情况） 申请复议人不服______人事争议仲裁委员会____年____月____日__人仲案字[ ]第_____号……（简要写明部分裁决的内容）的裁决 ...

在7日作出准予或不准予回避的决定。2、对回避的决定，人事争议仲裁委员会主任由人事争议仲裁委员会决定，人事争议仲裁委员会其他成员、仲裁员和其他人员由人事 审批意见，以供存档备案。四、“案号”是指本案“受理通知书”、“应诉通知书”等仲裁文书的同一个编号：“人仲案字[ ]第__号”。五、准予或不准予回避的 ...

庭 意 见 年 月 日 审 批 意 见 年 月 日 附： 人事争议仲裁委员会案件结案审批表说明 一、仲裁庭处理人事争议结案时，应填写《案件结案审批表》报人事争议 一栏写上仲裁庭意见后，应由仲裁员分别签名；并另附处理结果的有关文书，如：调解书、裁决书、同意撤诉的仲裁决定书等。 三、“审批意见”一栏由人事 ...

起，具有法律效力。 首席仲裁员：__________________ 仲裁员：______________________ 仲裁员：______________________ 年月日 （人事争议仲裁委员会印章） 本件与原件核对无异 书记员：______________________ 附： 一、本 ...

争议仲裁委员会或办事机构负责人审批时填写的格式文书。 三、案情摘要由承办人填写，应简明扼要地将争议基本情节及申诉理由与请求写明。并将申诉人及有关材料附上一并报批。 四、批准立案之日为案件受理之日。人事争议仲裁委员会办事机构的承办人应从立案之日起7日内，将《受理通知书》和《应诉通知书》 ...

和案由）一案，已审理终结。因……（写明采用公告送达的原因），依照《人事争议处理办案规则》规定向你公告送达本委___人仲案字[ ]第____号裁决书。 办案规则》第三十七条的规定制作的。 二、本文书样式供各级人事争议仲裁委员会受理人事争议案件后，对下落不明者或有其他特殊情况的当事人，公告送达仲裁裁决书 ...

……（写明当事人姓名和案由）一案，因……（写明采用公告送达的原因），依照《人事争议处理办案规则》规定向你公告送达申诉书副本、应诉通知书及开庭通知。自本 的方式送达申诉书副本、应诉通知书及开庭通知书时使用。 三、本文书应以人事争议仲裁委员会的名义发布。 四、“公告方式及有关情况”栏，应记明采用公告送达的 ...

。 四、请于 日内向本委提供与本案有关的下列证明材料： 年月日 ____（人事争议仲裁委员会印章） 附：法定代表人（或主要负责人）身份证明书1份，授权委托书1份 《人事争议处理办案规则》第十五条的规定制作的。 二、本通知是人事争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知申诉人时使用的格式文书。案号由制作的人事 ...

仲裁员： 书记员： 仲裁员： 审 批 意 见 备 注 附：一、本表是根据《人事争议处理办案规则》第十六的规定制作的。二、本表是对已经 本表的“案由”、“案号”、“当事人”、“受理日期”、“仲裁庭组成人员”等栏目，由人事争议仲裁委员会办事机构负责办理立案手续的工作人员填写；“审批意见”由组庭审批负责人 ...