专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期的，按服务期 给公司造成重大损失。给公司或公司员工造成财产损失500元以上的，视为严重失职，给公司造成重大损失，公司有权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第11 ...

合同对培训费用的支付没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动劳动合同，则公司有权要求员工支付培训费用，具体支付办法是：约定服务期的， 意识，熟悉安全生产制度和安全操作 ，掌握本岗位的安全操作技能。 第57条 公司实行安全生产责任制，部门经理(可部门主管)对本部门的安全问题负责，法定代表(或 ...

工作绩效、激励作业人员的工作积极性，特制定本办法。 2．本办法的适用范围为本公司直接参与生产的全体员工（包括从事包装、整理作业人员）。 3．本公司 .6 2.4 1.6 0 1.6 0.8 0.4 0 0 0 7．新进人员若在试用期间表现良好，随时可以加入正式人员行列。除其浮动工资部分维持外，另外可以 ...

； 4．3推介会； 4．4发放宣传品； 4．5上门介绍产品性能； 4．6试用。 5．销售计划书 5．1各营业部门要在每年的12月中旬编制下一 方式报总公司销售部。（说明：应当明确邮件名称、报表格式等内容） 8．销售研讨 公司定期召开销售研讨会，各营业网点负责人参加。研讨会主要讨论营销过程中存在的问题和 ...