的日数按加班处理。 6．病假 6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。 6．2年累计 同等时间存休，确实不能倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。 12．4公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十一、春节）按本人日工资的200%计发加班 ...

不足的日数按加班处理。6．病假6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。6．2年累计 同等时间存休，确实不能倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。12．4公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十一、春节）按本人日工资的200%计发加班工资 ...

不足的日数按加班处理。6．病假6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。6．2年累计 同等时间存休，确实不能倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。12．4公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十一、春节）按本人日工资的200%计发加班工资 ...

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的日数按加班处理。 6．病假 6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。 6．2年累计 同等时间存休，确实不能倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。 12．4公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十一、春节）按本人日工资的200%计发加班 ...

冒领各项费用者； 4．16年终考核成绩不及格，经考察试用仍不合格者； 4．17因公司业务紧缩须减少一部分员工时； 4．18工作期间因受刑事处分而经法院判刑 （格式见附件三），填写后交上级主管签发意见，再送交人力资源部审核。 13．公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原工作岗位继续 ...

年月日发布（ ）财字第号 第一章总则 1.目的和依据 为加强对本公司员工工资的管理，依据本公司章程，制定本办法。 2.职员的各项工资待遇除在本公司职员 职等的工资点数表，最高晋升至第一职等的四十级为止。 10.新进试用人员的起始工资标准规定如下： 10.1无社会经验者 10.1.1普通高中或职业高中毕 ...

），即从_____年____月____日起至____年____月____日止。 （试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的， 考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务 ...

时，以采用答辩形式进行），合格者，报呈公司总部备档，核准及公布后方可正式雇用； 22．2．2普通员工试用期间（1个月）由所属部门领班负责考核工作 ，与此相关联的还有福利待遇、劳动保护、民主管理、科技创新、劳动合同等方面的关系。企业员工的行为，是企业生产经营活动的一部分，直接影响企业的经济效益。因此， ...