晶体，经东莞市人民检察院鉴定为工伤７级残废。被告王×在９５年６月已到×× 厂做保安，出事时正是值班。被告王×理应对其侵权的打人行为造成 的部分）： 180.00 元；⑽其他费用：处理事故人员的餐费￥ 570.00 元，李×换血衣服的费用￥ 151.00 元，电话费：￥ 13.00 元，杂项开支￥ 30 ...

较小的企业可不设理事会、监事会。其相应职权由职工股东大会确定的人员负责，企业章程中应有该专职人员的有关条款，家村股份合作企业应按规定设立理事会和监事会） 劳动用工制度。 第三十三条 企业按国家法律、法规参加职工失业、养老、医疗、工伤等保险。 （注：企业可根据实际情况分别制定劳动管理制度、工资奖励制度和 ...

一节半，现已治愈，主管部门（ 区经计委）为照顾厂方困难没有上报，未办工伤手续。 6．原 市 分公司（仪器厂）于 年给 县 无线电厂加工组装示波器，由于该厂 的财务及其他报表文件资料；清算评审后遗留问题说明；预料外遗留问题的处理意见和规定；结束的确认语，即写上“以上各项双方确认，同意办理交接。”三是签署 ...

的医疗设备及技术水平，但由于医务人员的疏忽大意和过于自信，没有尽到应尽的注意义务，造成漏诊漏治。 综上所述，被告在对原告的诊疗过程中由于疏忽大意与过于自信 消费水平，后期医疗费用约需_____元左右，术后需休息一个月左右。参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》标准九级32条、十级34条，骨折内固定属 ...

妨碍执行公务 书面警告或辞退 11 滥用职权报复处罚职员，对于犯有违纪行为的职员不作处理的 口头警告，或辞退 12 读职或因其他原因，严重损害公司声誉 C 15一20档 三岗 部门经理 高级（项目主管程序员、系统分析员、 营销人员、会计、经济师等） A 20一25档 B 15一20档 C 10一15 ...

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人员。 人事部下发录用通知并办理试用手续。 2-1-3招聘人员要求 技术人员 高级技术人员：博士或高级职称，对电子信息工程或软件专业有丰富科研、开发经验中级技术 、妨碍执行公务书面警告或辞退11滥用职权报复处罚职员，对于犯有违纪行为的职员不作处理的口头警告，或辞退12读职或因其他原因，严重损害公司声誉 ...