五）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假；在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教师 。 第五十一条学校的人事管理要遵守法律法规和教育行政部门的有关规定，根据校董事会核定的编制数额和岗位任职条件聘用人员。可以优先在本校现有人员中公开选聘 ...

副校长、教导（总务）主任等人选； （七）聘任与解聘教职工； （八）按程序决策学校重大事务； 第十条 校长具有重大事务的决策权、人事任免权、财务基建审批权， 教育、教学任务。 第三十四条学校用人制度： （一）学校根据教育主管部门核定的编制数额和岗位任职条件及学校的相关制度聘用教职工； （二）学校根据教育 ...

刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水平，积极参加培训和考核。 五、遵守公司的各项劳动安全卫生规程，严格按岗位操作规程操作，对操作规程中不合理的问题， 请假手续。 2.无正当理由无故不上班者或检查中发现的脱岗人员，第一次批评教育为主；第二次通报批评；第三次罚款20元。 3.当月累计旷工5天以上者， ...

工作；9．加强遵纪守法教育，注重职业道德建设，提高全所人员的政治素质；10．组织典型、重大、疑难案例讨论和业务讲课，加强对律师的业务培训，带领、指导律师开展 会议讨论决定，本所可为聘用人员办理其他社会保险。 第十二章终止条件与清算程序 第八十三条本所出现下列情形之一的，应予解散：1．合伙人不足三人， ...

三十七条本园在人事管理上遵循如下原则： （一）本园根据教育行政主管部门核定的编制数额和岗位任职条件以及本园的相关制度聘用教职工，____年一聘。 （ 获得教育行政部门的批准，真正在学校管理中发挥作用，学习和研究法律这一程序是绝对不能走过场的，必须认认真真去做。 2．章程要注意突出“个性”。公办幼儿园都 ...

，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十三条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织 大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的， ...