本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 6．安全设施 6．1安全设施 11．安全检查的内容 11．1公司安全管理规章的落实情况； 11．2安全教育培训情况； 11．3安全员业务素质； 11．4生产设施设备的安全； 11 ...

工作交接，归还事务所分配的住房，交回公款、公物。凡未按规定程序办理辞职手续，擅自离开工作岗位或违反有关法律、条例的人员，事务所可以在事实清楚的情况下，依据 或业余培训，本所还可根据实际情况，统一制定培训目标计划，拨出一定比例的教育培训经费，用于律师队伍建设。 第四章律师的权利和义务 第十九条本所律师 ...

7 成本计划 8 财务计划 9 产品质量计划 10 设备大修理计划 11 房屋建筑大修理计划 12 基建技改计划 13 生产技术准备综合计划 14 辅助生产计划 15 职工教育培训计划 16 主要技术经济指标 附： 计划是对公司经营目标的具体化。根据公司经营性质，公司的计划大到五年、十年长远计划（ ...

7 成本计划 8 财务计划 9 产品质量计划 10 设备大修理计划 11 房屋建筑大修理计划 12 基建技改计划 13 生产技术准备综合计划 14 辅助生产计划 15 职工教育培训计划 16 主要技术经济指标 附：计划是对公司经营目标的具体化。根据公司经营性质，公司的计划大到五年、十年长远计划（ ...

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房屋建筑大修理计划12基建技改计划13生产技术准备综合计划14辅助生产计划15职工教育培训计划16主要技术经济指标附：计划是对公司经营目标的具体化。根据公司经营 认识清楚了，计划就能够落实。4.计划责任制度。公司计划内容要落实到时每个岗位，每个人都能够明确自己的计划目标，对不能完成计划目标的，要追究 ...

房屋建筑大修理计划12基建技改计划13生产技术准备综合计划14辅助生产计划15职工教育培训计划16主要技术经济指标附：计划是对公司经营目标的具体化。根据公司经营 认识清楚了，计划就能够落实。4.计划责任制度。公司计划内容要落实到时每个岗位，每个人都能够明确自己的计划目标，对不能完成计划目标的，要追究 ...

7 成本计划 8 财务计划 9 产品质量计划 10 设备大修理计划 11 房屋建筑大修理计划 12 基建技改计划 13 生产技术准备综合计划 14 辅助生产计划 15 职工教育培训计划 16 主要技术经济指标 附： 计划是对公司经营目标的具体化。根据公司经营性质，公司的计划大到五年、十年长远计划（ ...

状况等多方面进行考核的基础上，根据不同行业的特点确定考核标准；择优录用是指录用程序必须要公开，要张榜公布，根据确定的标准择优录用。 同签订其他合同一样，劳动 十，患绝症的要增加至少百分之百。 （3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。因此项规定获得经济 ...