了特别风险提示?特别风险是： 119．是否已详细披露特别风险的成因，最近一个会计年度遭受的损失及将来遭受损失的程度? 120．是否披露了股东承担风险损失 评估机构评估? 340．2000年9月22日以前设立的股份有限公司，其设立时如资产评估机构没有证券从业资格的，是否经有证券从业资格的资产评估机构进行 ...

服从主管人员合理指导，屡劝不听者； 19．6工作时间内做其他事情，如睡觉、下棋、阅读、炊煮等； 19．7一个月内旷工达两日者； 19．8机器、车辆、 离开本公司，均应办妥移交。如果没有经批准辞职或不办理移交手续或移交不清而不上班者，按公司制度处理（旷工1日扣____日工资，旷工3日者开除并扣发全部工资 ...

伙食补助费，不发交通费和住宿费。住院超过一个月的停发伙食补助费。2．2．7公司工作人员参加在外地召开的各类会议，除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明， 私自抬高或者降低标准；国家没有规定的，企业可以按照合理、公平、公正的原则自定。比如，加班费标准，劳动法有规定，在节日期间的加班费为工资的2倍，规章中 ...

伙食补助费，不发交通费和住宿费。住院超过一个月的停发伙食补助费。2．2．7公司工作人员参加在外地召开的各类会议，除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明， 私自抬高或者降低标准；国家没有规定的，企业可以按照合理、公平、公正的原则自定。比如，加班费标准，劳动法有规定，在节日期间的加班费为工资的2倍，规章中 ...

伙食补助费，不发交通费和住宿费。住院超过一个月的停发伙食补助费。2．2．7公司工作人员参加在外地召开的各类会议，除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明， 私自抬高或者降低标准；国家没有规定的，企业可以按照合理、公平、公正的原则自定。比如，加班费标准，劳动法有规定，在节日期间的加班费为工资的2倍，规章中 ...

学业成绩； （四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假； （五）通过教代会或其他形式参与学校管理，对学校工作提出意见和建议； （六） 办学过程中既要努力达到常规的要求，也要努力追求形成自己的特色。一所学校有没有特色，往往是学校生存和发展的关健。学校要形成什么样的特色，要根据学校 ...

12月31日。 19.职员在当年度中途到职、复职或申请停薪留职时，职员奖励金根据实际工作月数按比例计算，但下列人员不予发放： 19.1辞职或停薪留职且在前年计算 所涉及的内容较多，有时在合同中难以一一列明，因此，需要有一个规范的工资薪金管理办法来规范各方面的行为、保障企业和员工双方当事人的合法权益。 ...

。刘楠、杨柳娇到现在也是带着孩子跟答辩人一家五口挤在一个50多平米的单位房里，确实没有更多物质上的表达方式，不存在态度冷漠。而且被答辩人自称 误工证明：赵春惠系我单位职工，在我单位从事营业员领班工作，月平均工资5000元，因其母亲于2016年7月27日发生意外事故住院治疗，需要照顾，2016年8月一直 ...

。刘楠、杨柳娇到现在也是带着孩子跟答辩人一家五口挤在一个50多平米的单位房里，确实没有更多物质上的表达方式，不存在态度冷漠。而且被答辩人自称 误工证明：赵春惠系我单位职工，在我单位从事营业员领班工作，月平均工资5000元，因其母亲于2016年7月27日发生意外事故住院治疗，需要照顾，2016年8月一直 ...

规模大、质量好的幼儿园则应把建设高标准的示范性幼儿园作为一个时期的工作目标。就“培养目标”来说，《幼儿园工作规程》第5条作了原则规定，各幼儿园要根据本园的 园过程中既要努力达到常规的要求，也要努力追求形成自己的特色。一所幼儿园有没有特色，往往是学校生存和发展的关键。在规划学校的发展时，不能不考虑特色； ...