不实的法律后果 招聘时如果发现应聘者提供的资料不实，企业即有权决定不予录取，对此，显然没有任何异议。存在争议的是双方订立劳动合同后履行合同过程中， 在获得短暂便利的同时承担一定的法律风险。 (1)、支付2倍工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 ...

时应在工资清单上签名。 第45条 公司以货币形式按月支付员工工资；每月15日前发放前一个月的工资；依法解除支使同时，在解除或终止劳动合同后3日内一次性付清员工 并罚款50至100元；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，予以辞退： （1）无正当理由不服从公司正常调动或上司的工作安排的； （2 ...

依据。 合同续签 员工应在合同期满前一个月，用书面形式报告公司是否希望续签合同并简述理由。公司将根据员工在合同期间的工作业绩和态度决定是否续签合同。 晋升与 相关手续。员工应在规定时间办理好“二金”的转移，否则，公司有权停发其工资。 加班 因公司工作需要，并得到上级主管、部门经理或商店店长的书面批准， ...

考核办法由公司另行规定。第2条 公司以货币形式按月支付员工工资；每月日前发放前一个月的工资；遇节假日或休息日，工资提前在最近的工作日支付。依法解除或终止劳动合 损失的；（五）同坏人、坏事作斗争，对维持正常的生产秩序和工作秩序、维持公司治安，有显著功绩的；（六）维护财经纪律、抵制歪风邪气，事迹突出的；（ ...

之间、机构之间）； ３．发生不超过一个月时间的短期停工； ４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； ５．法律规定的其他情况。 第 按月发放。 3．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质奖励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 1．在劳动合同 ...

分一分吧，奖励编辑“觉”10,000元，剩下每人47,500元，然后张某因为欠一个月的稿件，暂留奖金的1/3，也就是15,800元，交两篇稿件后拿 ，《民通意见》第50条规定并非将“两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议”作为在没有书面合伙协议时认定个人合伙关系的必备条件。无论是书面合伙协议，抑或证人 ...

工资或留下联系方式以便将工资寄给他，当时许霆复了短们称工资不要了。约一个月后，许霆来电话说生活全乱套了，弄得家不能回，表示还是想退钱给银行，但又说 ，发现原来用报纸包着塞在被子里的5万元不见了，就没有回家，到一家酒店住下。后来也一直不敢回家，在临汾呆了一个月，然后去太原，和朋友合伙开了一间网吧，其投资 ...

工资或留下联系方式以便将工资寄给他，当时许霆复了短们称工资不要了。约一个月后，许霆来电话说生活全乱套了，弄得家不能回，表示还是想退钱给银行，但又说 ，发现原来用报纸包着塞在被子里的5万元不见了，就没有回家，到一家酒店住下。后来也一直不敢回家，在临汾呆了一个月，然后去太原，和朋友合伙开了一间网吧，其投资 ...

更正、补充。”截止到案发时，住开公司有足够的工资奖金节余，完全可以冲抵保险费在管理费中列支的费用。住开公司如果没有工资奖金节余，保险费在管理费中列支则属于国有 ，夏某的前后供述不一致，其中夏某在第一次口供(2003年3月25日)中讲：“肯定没有当一个议题讨论过，但是不是随口说过就记不起来了” 这是一个 ...

而是以旷工15天除名，这充分证明了被申请人作出除名时找不到申请人工作上违法的表现，找了一个没有的事实为借口，目无法纪，管理混乱，随意报复劳动者，本案没有旷工的事实 过，如果有事，就请假，请了假就没有工资。周日周末的工资是按55元每天计算的，每个月加班4天。因为工资条有三张看出，是加夜班费，其实从没有加 ...