条合资公司注册资本的增加、转让、董事会一致通过后，报对外经济贸易部（或其委托的审批机构，以下同）批准，并向国家工商行政管理局办理变更登记手续。 第 四条总经理直接向董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合资公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的 ...

行业、产品、地区说明报告期内公司主营业务收入、主营业务利润的构成情况。2．介绍生产经营的主要产品或提供服务及其市场占有率情况。应说明占公司主营业务收入或主营业务 。对于未到期担保合同，如有明显迹象表明有可能承担连带清偿责任，应明确说明。（三）在报告期内或报告期继续发生委托他人进行现金资产管理事项，公司 ...

的主要负责人。重要职员是指除高级管理人员之外的对发行人具有一定程度控制权或者对发行人生产经营至关重要的人员。 （十三）经营业绩本节介绍发行人在过去至少3 诉讼事项本节简要介绍发行人已签订的重要合同和作为一方当事人的尚未做出判决的重大诉讼事项。重要合同是指对发行人生产经营活动、未为发展或者财务状况具有 ...

职权，法定代表无法履行其职责时，应当以书面形式委托代理人代其行使职权。 第十九条外资企业经营管理机构设置为： 第二十条外资企业设总经理一人， 外资企业的日常生产和经营管理工作，其职责主要如下： 领导外资企业的生产经营工作： 制订外资企业规章制度； 任命部门经理； 对外签订外资企业的经营业务合同； 决定 ...

本规章制度所称的公司是指______有限公司；员工是指______有限公司招用的所有人员(包括管理人员、技术人员和普通员工)。 第5条 本制度适用于公司所有员工，包括 时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的； （4）公司生产经营发生严重困难，确需裁减人员的； （ ...

）这是为拟设立的中外合资企业提供的章程参考格式。合资企业应根据合资企业的合同及合资企业经营管理的具体要求和条件填写，或增减或改写有关条款。 （2）中外合资经营 执行。 第六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 第六十五条合营 ...

员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行 日期为公历的每月一号至当月结束。第4条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同 ...

股发行上市项目，依据发行人与本所签定的《股票发行与上市法律业务委托合同》及《股票发行与交易管理暂行条例》等股票发行与上市的相关法律、法规，为保证本所 对其经营前景有重大影响的合同。 八、发行人的环境保护和产品技术标准1．发行人的环境保护和产品质量、技术标准；2．发行人进行生产经营活动所必须的环保部门的 ...

与这些职务相当的主要负责人。重要职员是指除高级管理人员之外的对发行人具有一定程度控制权或者对发行人生产经营至关重要的人员。 （十一）债项本节陈述发行人 诉讼事项本节简要介绍发行人已签订的重要合同和作为一方当事人的尚未做出判决的重大诉讼事项。重要合同是指对发行人生产经营活动、未来发展或者财务状况具有重要 ...

发行人签订《商标许可合同》，允许发行人有偿使用“___”商标。（3）发行人拥有的高科技领域产品的知识产权：略。3．发行人拥有的主要生产经营设备：略。 严重误导性陈述或重大遗漏。二十二、律师认为应当说明的问题1．出于公司管理上的需要，至本次发行申请时，A公司董事长______先生仍兼任发行人总经理职务。 ...