、特种行业操作证、劳动合同、单位证明、营业执照、工资发放证明、照片、交通费票据、预防接种证、律师费发票等及原、被告在庭审笔录中的陈述。本院认为，公民 等进行了约定，本起交通事故发生在上述合同约定的保险期间内，因此被告保险公司应当按照法律规定在保险责任限额范围内承担赔偿责任。本院注意到了被告阳光保险公司 ...

的图案申请注册为商标属于商标法第32条规定的恶意抢注行为；3、MSD公司的coppertone商标在世界范围内拥有广泛知名度，消费者依据coppertone商标足以区分来源，不侵犯李 》第五十条之规定，判决如下：一、被告李庆停止恶意投诉的不正当竞争行为；二、被告李庆于本判决生效之日起十日内赔偿原告拜耳 ...

：(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；(二)不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；(三)仍有不足 为56,007.40元。根据保险人与被保险人双方签订的商业三者险合同相关格式条款，“保险人按照国家相关法律法规规定的赔偿范围……，并根据……和国家基本医疗保险标准， ...

、鉴定费单据、保单、车辆行驶证、驾驶证、居民委员会证明、营业执照、劳动合同、误工证明及收入情况证明、误工证明及当事人的当庭陈述等证据所证实。本院认为，公民的 ，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；(三)仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。因此，本案中原告的 ...

、司法鉴定意见书、鉴定费单据、保单、车辆行驶证、驾驶证、劳动合同、扣发证明、工资清单、定损单、修理费单据、当事人的当庭陈述等证据所证实。本院认为，公民的 依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予以支持。因此， ...

存在诸多疑点。 作证证人都不能有效证明自己与盖章公司之间的劳动关系。证人罗XX、张XX目前已不在其证明所盖章的公司工作，可是现在却能将公司材料 发展的要求。《中华人民共和国合同法》第一条至第八条明确表明合同是受到尊重的。无论如何，合同条文只要不违反法律强制性规定，都应当受到尊重。被告主张原告产品的质量 ...

权要求被告支付合同报酬，并赔偿由于被告拖欠款项而给原告带来的一切经济损失。综上所述，原告为维护自身合法权益，向法院提起诉讼，请求判令被告支付原告劳动报酬30,000元 》第六条、第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条之规定，判决如下：一、被告欧某某(上海)有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告师 ...

-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串 ，为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密的； 利用职权强制他人违反保密规定的。 第八部分 行为规范 您的仪容： 衣着整洁 修饰大方 精神饱满 您上班 ...

-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串 ，为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密的； 利用职权强制他人违反保密规定的。 第八部分 行为规范 您的仪容： 衣着整洁 修饰大方 精神饱满 您上班 ...

-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串 ，为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密的； 利用职权强制他人违反保密规定的。 第八部分 行为规范 您的仪容： 衣着整洁 修饰大方 精神饱满 您上班 ...