出资； （五）审议本社的发展规划和年度业务经营计划； （六）审议批准年度财务预算和决算方案； （七）审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案； （八）审议 规定执行；接受他人的捐赠，与捐赠者另有约定的，按约定办法处置。 第四十六条当年扣除生产经营和管理服务成本，弥补亏损、提取公积金和公益金后的可分配盈余 ...

增减股本；5．决定公司发行债券；6．选举或罢免董事会成员，决定其报酬和支付办法；7．决定公司的分立、合并、终止和清算；8．修改公司章程；9．审议 条公司实行董事会领导下的经理负责制，总经理行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会作出的决议；（二）组织实施公司经营计划和投资方案；（ ...

过后，报原审批机构批准。第十条在按劳分配为主的前提下，充分考虑合伙人的利益，具体办法由律师会议决定，报司法局备案。 第三章设立第十一条本所由合伙律师和 本所设立律师会议，律师会议由全体律师组成。第二十三条律师会议是本所实行民主管理的最高权力机构。每季度至少召开一次，由主任律师召集。遇特殊情况，律师会议 ...

费规定7．1发放范围为本公司所有工作人员；7．2发放标准由人事部和行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安排报销。8．员工服装补贴和发放参照涉外企业服装补贴和发放办法，凡是公司正式员工每两年发放夏装、冬装各一套。此外管理人员每年发领带一条；生产人员按劳动保护规定时限发放 ...

费规定7．1发放范围为本公司所有工作人员；7．2发放标准由人事部和行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安排报销。8．员工服装补贴和发放参照涉外企业服装补贴和发放办法，凡是公司正式员工每两年发放夏装、冬装各一套。此外管理人员每年发领带一条；生产人员按劳动保护规定时限发放 ...

费规定7．1发放范围为本公司所有工作人员；7．2发放标准由人事部和行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安排报销。8．员工服装补贴和发放参照涉外企业服装补贴和发放办法，凡是公司正式员工每两年发放夏装、冬装各一套。此外管理人员每年发领带一条；生产人员按劳动保护规定时限发放 ...

费规定7．1发放范围为本公司所有工作人员；7．2发放标准由人事部和行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安排报销。8．员工服装补贴和发放参照涉外企业服装补贴和发放办法，凡是公司正式员工每两年发放夏装、冬装各一套。此外管理人员每年发领带一条；生产人员按劳动保护规定时限发放 ...

费规定7．1发放范围为本公司所有工作人员；7．2发放标准由人事部和行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安排报销。8．员工服装补贴和发放参照涉外企业服装补贴和发放办法，凡是公司正式员工每两年发放夏装、冬装各一套。此外管理人员每年发领带一条；生产人员按劳动保护规定时限发放 ...

，报原审批机构批准。 第十条在按劳分配为主的前提下，充分考虑合伙人的利益，具体办法由律师会议决定，报司法局备案。 第三章设立 第十一条本所由合伙律师和 条本所设立律师会议，律师会议由全体律师组成。 第二十三条律师会议是本所实行民主管理的最高权力机构。每季度至少召开一次，由主任律师召集。遇特殊情况，律师 ...

和学校规定对教职员工和学生实施奖励或者处分； （五）拟订和执行年度经费预算方案，保护和管理学校资产，筹措办学经费； （六）法律、法规规定的其他职权和职责 其他学术活动，提出年度招生计划建议，设置内部机构，制定内部工作规则和办法，决定学院人员的聘任与管理，负责学生的教育与管理、就学生的奖惩提出意见，管理 ...